就職面接に持参する事前アンケートは手書きの方が良いですか？

質問

転職応募先からの面接案内メールに事前アンケートが添付されていて、
記入して当日持参するよう指示されたのですが、
プリントした後、手書きで回答して持参した方が良いでしょうか？
PDFではなくワード形式なので、PCで入力でも構わないのかどうか気になり、
質問させていただきました。
明後日が面接なので急いでますので、同じ経験がある方はどうされた方、
もしくは面接する立場としてどう思うか等、
ご意見をよろしくお願いします！

回答No.2

Carbadoc

手書きにすれば、自分について多くのことをアピールできると思います。
(字体や筆圧などから推測される性格など)

もし、ぼくが面接担当者で、写植で回答されたアンケートを見たら、面接早々、こう言うでしょう「これ、確かに君の?」

お礼

ご回答いただきまして有難うございます！
一般的な対応を考えれば、手書きの方が丁寧な印象ですし、
その方が無難かもしれませんね。
面接時には、手書きの履歴書とPCで作成した職務経歴書も持参しますし、
アンケートの内容はPCスキルや今までの仕事のボリューム等、
事務的な内容のみで、わざわざ事前にワード形式で送ってきた事から、
PC入力の方が良い場合もあるのかなと思い、質問致しました。
ビジネスにおける書類は、手書きよりPCの方が読みやすいので。。。
でも、PCで非常識と思われる危険はあっても、
手書きで非常識と思われる危険はまずないと思うので、
今回は手書きしていこうと思います。

回答No.1

maimai_san

両方用意して、提出時に担当者に尋ねる。

特に指定がないのであれば、どちらでもいいと思います。
ですが、用意がいいのに越したことはありません。

お礼

ご回答していただきまして有難うございます！
確かに、両方用意するのも手かもしれませんね。