会社から外部研修に行った費用を退職後請求されたら？

質問

おわかりになる方、宜しくお願い致します。

会社の新プロジェクトの外部研修に行きました。
ですが、そのプロジェクトが始まる前に、
自身が退職する事になりました。
その際、会社側から研修の費用を請求された場合、
支払わないといけないのでしょうか？
自身の退職の理由によるのでしょうか？

法律的にどうなのか、教えて頂きたく思います。

回答No.3

sapporo30 · ベストアンサー

請求の根拠がまったくありませんので、
その旨をつたえて、労働基準監督署でもいいでしょうし
弁護士さんなどでもいいです。

相手に、知恵があるとわかったら、会社はあきらめますよ。

お礼

再度のご解答ありがとうございました。
「ＮＯ」と言わなかった自身に問題があるのか？とひっかかっていましたが、安心しまｓた。
ありがとうございます。

回答No.2

sapporo30

請求はしないですよ。いやみを言いますけど。
いやみはしょうがないと思ってください。

お金をかけて研修に行かせるということは、期待してる
ということですから、それを裏切ったということなので

もし請求されたらですが、払いませんと言ってください。
なにかと差し引くと言われたら、争います　といってくださいね。

お礼

ご解答ありがとうございます。
嫌味なのですね、あきらめて支払いに承諾するところでした。
ひとつ質問して良いでしょうか？
自身は研修の話がきた時に「考えます」と返事をしていました。
返事をする前に研修の申し込みが完了したようで、
突然「明日から行って来て」と言われて行ったのですが、
“争う”場合は、どこに相談に行けばいいのですか？
労働基準局でしょうか？

回答No.1

noname#41546

研修が職務命令であり、かつ退職しないとの合意がないのであれば、請求を受けても支払う必要はありません。むしろ服従することが義務だからです。

お礼

ご解答ありがとうございます。
「服従が義務」と考えるのですね。
支払いの必要はないとわかって安心しました・
ありがとうございます。