パート期間の記入について

質問

薬品会社でのパート勤務が決まり、来週から働くことになったのですが、履歴書に記入ミスが見つかり、悩んでいます。

１年ほどパート勤務（フルタイム・社保険等入っていました）をしていたので、そのことを履歴書に書いたのですが、「パート勤務」と記入するのを忘れてしまいました。

経歴詐称になるのではと悩んでいます。
その会社は今日明日とお休みですので、言うにしても勤務当日になります。どうしたらよいでしょうか？

回答No.2

ToughBoy

過去にスーパーで採用も担当をしていました。
アルバイト・パート社員採用で職歴の確認をさせていただきますが、学歴・職歴欄に　正社員、パート社員派遣等と明記されいないことの方が多かったと思います。
人事担当者としては　まず人物をみて　どれだけ経験があるか　当社の仕事に合っているか判断するはずで、常識的にみて以前の職種が正社員かパートかは分かっていると思いますし　以前の職歴で　どのような仕事（組織内での役割）をしていたかは面接時に質問し納得しているはずです。
職種にもよりますが　正社員とパート社員との能力差は少ないと思います。一応採用される会社にはご連絡されても良いかと思いますが　それが採用に条件では無いと思います。

お礼

雇用形態を明記されない方もいらっしゃると聞いて、安心しました。
面接でも以前の仕事内容を細かに聞かれましたので、私の能力等は理解して頂けていると思っています。

自分の不注意が招いたことなので、今後は無いように気をつけるようにします。

ありがとうございました。

回答No.1

zorro

勤務当日に話してください。記入を単に忘れたのであって騙そうとしたわけではありません。別に問題にはされないと考えます。

お礼

内定が取り消しになるのではと心配していましたが、そうではないのですね。勤務当日にお話することにします。ありがとうございました。