ベストアンサー 企業の給料について 2007/02/08 11:56 企業のボーナスや給料を調べたいんですが、何で調べたらよいでしょうか?就活を始めたばかりで、何もわからない状態で・・・ 初歩的質問で申し訳ございません。 回答お待ちしております。 みんなの回答 (2) 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー vonori ベストアンサー率25% (293/1130) 2007/02/08 19:59 回答No.2 上場企業なら、会社四季報か就職四季報を見れば、平均年収が分かります。 非上場の四季報もありますが、それなりに大きな企業しか載っていません。 通報する ありがとう 0 広告を見て他の回答を表示する(1) その他の回答 (1) zorro ベストアンサー率25% (12261/49027) 2007/02/08 18:15 回答No.1 募集要領に記載がありませんか?そちらに記載があるか、企業の発表する情報はHPくらいで一般的には公開していません。 通報する ありがとう 0 カテゴリ ビジネス・キャリアその他(ビジネス・キャリア) 関連するQ&A 大企業の給料の決まり方 30代後半40直前。大企業の子会社で、派遣社員で働いています。 ただいま夫は失業中・・・・。 大企業の給料ってなんで高いんでしょうか? 土日は休みで1週間フレッシュ休暇というのがあるそうです。 同じくらいかそれより若いのに、それで私たち夫婦2人で働いていた時のの給料の2倍を超えるって・・・・。 確かに学歴とか私たちとは比べることもできないくらい高いのですが・・・。それくらいの仕事だったら、私も何年かすればできるんじゃ、と思わないでもないです。 どうして大企業の会社員って、給料が高いんでしょうか? 企業の分類 企業について聞きたいことがあります。企業には大企業・中小企業と大きく分類されると思います。そこで以下についてお聞きしたいと思います。 (1)大企業・中小企業は何を持って分類されますか?(資本金・売り上げ・従業員数…)? (2)よく企業で上場・未上場とか分類されていますが、上場していると何のメリットがありますか? (例えば、給料)? 初歩的な質問かもしれませんが、ご回答をよろしくお願いいたします。 年俸制ってブラック企業御用達の給料体系なの? 「俺って野球選手みたいに年俸で働いているんだ!」 って言ってる会社員の人がいたけど、よくよく聞いてみたら年俸制ってボーナスもないし残業代も出ないクソみたいな給料体系なんだね 野球選手は1000万とかの高額だから年俸制でもいいけど、360円とかの年俸制とかだったら悲惨じゃん。月々に30万しかくれない上にボーナスなしなんだから。 年俸制ってブラック企業御用達の給料体系なんですか? 残業代もボーナスも払わなくていいから。 東証一部上場企業に勤めてよかったこと・・・・ 大企業・・・東証一部上場の大企業に勤めて良かった、得したことは何でしょうか?やっぱり福利厚生や給料・ボーナスなんて凄いのでしょうか? 回答待ってます。 銀行員の給料について 就活をしています。 銀行員を目指しているのですが給料がどの程度のものなのか知りたくて書き込みしました。 地銀で初任給が18万前後なのは知ってます。 年二回のボーナスと、年毎の昇給でどれぐらい上がるのかが知りたいです。 お手数ですがよろしくお願いします! 給料から引かれているんですが・・・。 本当は会社へ聞ければ良いのですが・・・。 現在の勤務先は零細企業で給料は手渡しです。 20万に対し2万返しております。 この2万は何に当たるのでしょうか? ザックリした質問で申し訳ございません。 ちなみに明細などは出ておりません。 給料に関して 突然の質問失礼いたします。 私は、小さな株式会社で勤めているのですが、 給料から差し引かれているものが、所得税・雇用保険の2種類しかありません。 昨年11月から勤めだし6月に入り、一応半年以上勤めています。 会社との契約書は、ハッキリと覚えていないのですが家にあります。 私より後に入ってきた人は、昨日保険書を貰っていました・・・ 私は貰っていません。 私より少し遅い時期に、別の会社に勤めはじめた友達は、 ボーナスみたいなもの(すんしって言うのかな?)も出たと聞きました。 さすがにお金の話なので、同僚などに聞きづらいので こちらで質問させていただきました。 申し訳ありませんが、回答よろしくお願い致します。 優良企業 大阪に住む、経済学部2回生の男です。優良企業といっても、定義があいまいで申し訳ないんですが、私は優良企業をいち早く見つけ、インターンシップ等で企業にアプローチし、就活をより有利に進めたいと思っているのですが、 皆さんが考えるそれぞれの優良企業を教えて頂けないでしょうか? 絞れない場合は関西圏からお願いします。 給料って・・・ 後輩に聞いた事で疑問があるのでお聞きしたいことがあります。後輩は某大手の100%子会社に内定をもらったんですが、話を聞くと給料は某大手本社とボーナス面で少し差があるものの、ほぼ変わらないとの事でした。 一方で私も今年某大手(後輩とは違います)の関連会社の内定をもらいました。私の会社は某大手から独立しつつあります。 給料は入社後の個人個人の努力によるとは思うんですが、実際に給料って大手企業の子会社と大手企業の関連会社で違うものですか?違うとしたら平均的にどちらが上なんでしょう…?くだらない質問で恐縮ですがよろしくお願いします。 就活と給料 こんにちわ 現在,就活中なのですが給料を面接などで聞いても良いのか迷っています. そのことを人に話すと金の事しか頭に無さそうで印象が悪いとか給料は就職先の状況にもよるし一概に言えないとか言われます. 確かに言っていることは分かるのですが,労働力をお金で購入する契約を行うのに曖昧にしておく事がアンフェアだと思いますし,昇給の参考額すら提示できない企業は将来のビジョンに欠けると思うのですがいかがでしょうか? みなさんは,給料に関しての質問をどう思いますか? 企業へのお詫びメール。 就活中の大学生です。 先程、企業からお電話にて以前の企業説明会時に質問用紙に書いたことへの回答をいただきました。 そのとき、「質問内容を覚えていらっしゃいますか?」と聞かれ、「今後のビジョンについてだったと思うのですが」と答えたら、違っていました(汗) 本来の質問内容は、「現在出店している県以外への出店計画はありますか?」でした… にも関わらず丁寧な回答をいただき、本当に申し訳なく思っています。 このことについて、お詫びのメールを送りたいのですが、どういう風に伝えたら失礼ではないでしょうか? 志望度の高い企業なので、本当に困っています。よろしくお願いいたします。 大企業は給料も良い? 私は工学部の学部3年生ですけど 一つ聞きたい事があります トヨタ自動車や東芝やSONYは日本有数の大企業で 年間の売上高がを一兆円超えますが 年間の売上高が2000億円ぐらいの会社と比べると やはり年間の売上高が一兆円を超える大企業の方が 給料は高いのでしょうか? 例えば会社の役職が部長で比較した場合などでは違うのでしょうか? 給料が上がりません 私は現在33歳の中小企業(社員数50人)のサラリーマンです。 大学を卒業し、1年のブランクを経て23歳で入社。今年で9年目を迎えていますが、現在の給料は額面で19万円です。 夏のボーナスも無く、今年の年収は300万を切る勢いです。 この程度は中小企業では珍しくないのでしょうか。 教えてください。 中小零細企業に元気になってもらわないといけない 日本の景気を良くするためには中小零細企業に元気になってもらわないといけない・・・と聞いたことがあるのですが、その根拠はどこにあるのでしょうか?初歩的な質問でもうしわけございませんができる限り詳しく説明していただけると助かります。 仕事ができるかどうかより高い給料もらってるかが大事 学歴の話題とか質問に対しては 「学歴が低くても仕事が出来る人はいる!大事なのは仕事が出来るかどうかだ!!」 って怒りまじりに回答をする人は多くいますね。学歴の質問には必ずといっ ていいほどこれに似たような回答があります。 でも仕事の出来る出来ないみたいな質問に対してだと 「仕事が出来るとかどうでもいい、大事なのは給料が高いかどうかだ!安い給料でいくら仕事が出来てもダメ。仕事が出来なくても高い給料もらってる人はいる!」 みたいな回答ってほとんどありませんね あれって何故なんでしょうか 仕事が出来るとか出来ないとかどうでもいいでしょ。大事なのは高い給料もらうことなんだから。 現実に特にたくさん仕事しなくても高い給料もらってる人はいますし。 閑職にいる人や言われた仕事だけしない人でも年功序列が残ってる大企業に正社員で入社することさえ出来れば、高い給料もらえますよ。その為に高学歴になって就職活動を懸命にするのです。解雇なんて悪事さえしなければされませんし。 中小企業でめちゃくちゃ働いていても、年功序列で給料の上がる会社でサボってる方が給料は高いですが、それでも給料が安くてたくさん仕事する方を選ぶ人いるんでしょうか? 仕事出来なくても給料が高い人は数が少ないから、そういう回答も少ないのかなと思いましたが 低学歴で仕事ができる人も十分少数派ですからそういうことでもなさそうです。 質問ですが (1)小さい企業で安い給料で働いていて仕事がすごく出来ることと、大企業でサボり放題にサボっていても高給貰えることってどちらが良いですか? サボっていても犯罪しない限りはクビになりませんよ (2)仕事が全然できなくても高い給料をもらっている人と、高卒以下の低学歴で大卒より仕事ができる人、人数としてはどちらが多いと思いますか? 扶養による給料のこと 無知なもので…どなたか教えて下さい。結婚して一年主人の扶養に入っておりその後フルタイムで働き始めたので扶養からはずれました。扶養からはずれたら主人の給料がぐっと減りました。(扶養手当てを除いてもかなり減ってます)やはり扶養に入る、入らないでかなり給料は変わるのでしょうか?それともただ残業代等がカットされただけなのでしょうか?私が扶養に入ればまた給料は変わりますか? 大変初歩的で恥ずかしい質問で申し訳ありません。どなたか教えて頂けたら幸いです。 公務員の給料はだれが決めてるの? 今、日本、いや世界中不況下にあるのはご存じだと思います。 民間企業は、ボーナスなしなら良いとして、首切りや、ましてや会社の倒産。かたや公務員と言うと、しっかりとボーナスは貰う、年々給料は上がり首切りなし。一時期、“給料を民間並にする”と言いながら賃上げをし、今回のような不景気時に“給料を民間並にする”と言う自治体はありますか?タイトルに述べなしたが、第3者が決めるってことなりますか?たぶん“議員でしかならない”と法律で決まっているでしょうね。(おいしい話です) 中小企業と大企業の給料について 現在、大学卒で製造業(自動車部品)の会社に勤めています。会社は、資本金2億4千万円、従業員800人、大卒初任給18万3千円、某自動車メーカーの下請けです。 工場労働者が多いため、高卒が70%、大卒30%で、大学出(普通の国立大)というだけで出世コースと言われます。 このような中小企業でそこそこ出世したとして、30代、40代、50代で給料はどのぐらいもらえるのでしょうか? やはり大企業で埋もれながらも働いていく方が給料はいいのでしょうか? 給料が出ない!! 旦那の会社が危ないとは聞いていましたが、とうとう、今月の25日の給料が払えそうもないとの事。おまけに、ボーナスもここ2年で4回のボーナスのうち、1回がかなり少ない額ででただけで、全く出ていません。 ボーナスは仕方ないとしても、毎日きちんと働いているのに、給料が出ないのはどうにかならないのでしょうか?こんな事は認められるのでしょうか?また、給料が出なかった場合、子供の保育園の保育料は支払いをしなくても良いと言うケースはあるのでしょうか? 企業は何のために上場するのですか? 初歩的な質問で申し訳ないのですが、企業は何のために上場するのですか。 大きくなったら上場しなければならないのですか? 竹中工務店みたいに大きな会社でも上場してない会社もありますよね、 不思議に思ったので質問しました。 よろしくお願いします。 注目のQ&A 「前置詞」が入った曲といえば? 新幹線で駅弁食べますか? ポテチを毎日3袋ずつ食べています。 優しいモラハラの見抜き方ってあるのか モテる女性の特徴は? 口蓋裂と結婚 らくになりたい 喪女の恋愛、結婚 炭酸水の使い道は キリスト教やユダヤ教は、人殺しは地獄行きですか? カテゴリ ビジネス・キャリア 経営情報システム 就職・転職・働き方 職業・資格 職種 業界 その他(ビジネス・キャリア) カテゴリ一覧を見る あなたにピッタリな商品が見つかる! 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