給料が出ない！！

質問

旦那の会社が危ないとは聞いていましたが、とうとう、今月の２５日の給料が払えそうもないとの事。おまけに、ボーナスもここ２年で４回のボーナスのうち、１回がかなり少ない額ででただけで、全く出ていません。
ボーナスは仕方ないとしても、毎日きちんと働いているのに、給料が出ないのはどうにかならないのでしょうか？こんな事は認められるのでしょうか？また、給料が出なかった場合、子供の保育園の保育料は支払いをしなくても良いと言うケースはあるのでしょうか？

回答No.1

norabou · ベストアンサー

給料は、労働基準法上「賃金」として定義されており、労働基準法第２４条により「毎月１回以上一定期日払の原則」が決められています。これを守らない使用者は、同法第１２０条により罰則が課されます。もし、その月の給料が支払われない場合は、事業所（会社）を所轄している労働基準監督署に相談あるいは通告することをお勧めします。賃金未払は、法律違反に疑いの余地がないので、労基暑から会社に指導があるはずです。その場合、あなたのご主人が通告者だと知られたくない場合は、その旨（通告者の名前を伏せて欲しい）と労基署に依頼してください。
　保育料の方は、今の制度がどうなっているのか不確かなのですが、（厚生労働省のＨＰかあるいは、市町村又は都道府県の児童福祉課に問い合わせればわかると思いますが）基本的には、保育園との契約を結んで保育料は前年の所得を元に算出されているものと思われます。不慮の災害等により収入が途絶えた場合、減免されるケースもあろうかと思いますが、１回の給料不払いでは難しいと思います。
　いずれにしても、事情が許せば、園長先生か市町村の担当係にご相談されるのがよいと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。そーなんですね。やっぱり罰せられるんですね。もし本当に出なかったら行動してみます。参考になりました。ありがとうございました。