念書に指紋を・・・

質問

Ａ社に勤めていまして1年ほど前、社内で不正がありました。
不正は派遣会社のＢ社からの社員が行いました。
私はそのＢ社からＣ社に依頼されてＡ社に勤めています。
Ａ社へはＢ社の者としてＣ社社員であることは秘密にされています。
不正を行った当事者が解雇された後、Ｂ社から呼び出され私や同僚にその話がされ、「このことは一切話しません」と他言しないことを念書に書かされました。
書くこと自体は他言するつもりはなかったので構わなかったのですが印鑑でなく指紋をとられたことに納得がいってません。
Ｂ社に呼び出されたということで印鑑を用意してなかったからかもしれませんが、印鑑を持っているかどうかも聞かれませんでした。
その時は指紋が嫌だと言う雰囲気でなく、Ｂ社とＣ社の関係も考えその場は仕方なく指紋を押しました。
自分の会社であるＣ社の上司にも内密にするとの約束です。
指紋のことが気がかりだったのですが今回Ｂ社から契約を切られ、退職することになり辞めてまでその事をずっと考え続けてしまうと精神的にまいってしまいそうです。
念書を返してもらうことは可能なのでしょうか？
せめて指紋だけでも取り返したいと思います。
人権問題に関わるのではないか？それに指紋を押したことによって自分も肯定してしまっているのではないかと心配です。
よきアドバイスをお願い致します。

回答No.1

Bokkemon · ベストアンサー

あなたが押したのは「指紋」ではなく「拇印（左手人差指が多いようです）」でしょう。拇印は指紋よりも本人を特定するものですから、印鑑を持ち合わせない場合に押印に代えることは珍しくはありません（公文書でなければ、通常はサインだとは思いますが）。したがって、拇印を押させたことが直ちに人権侵害になるかというと、そうは言い切れません（犯罪捜査に使われていることから、確かに感情的にはあまり気分の良いものではありませんが）。もちろん、拇印を求められた時点であなたが拒絶していたのにもかかわらず、優越的地位を振りかざしたり強迫したりして無理矢理に押させたのなら別ですが。

また、警察機関でもなければ指紋の照合は非常にコストがかかることです。数十万円程度が相場でしょう。営利企業なら、無駄に費用をかけることは無いと思いますし、白紙の紙に押印したものではないようですので、拇印（実態は指紋と同様ですが）が不正に利用され、あなたが現実の不利益を被ることは考えにくいと思います。恐らく、Ｂ社は心理的な効果を狙って拇印を押させたのでしょうが、そのことを過度に恐れる必要は無いものと思います。

「念書」の効力自体は、もし明らかな犯罪行為を隠蔽することを目的とした念書であれば、公序良俗に反することになりますので、無効です。そうではなくて、契約違反程度のことであれば、「機密保持義務」を約束した「契約」となりますから、相手の同意がなければ返却は難しいと思いますし、逆に相手が同意すれば返してもらえます。

もし、法的機関（端的には裁判所です）に人権侵害を申し立てても、現時点では訴えの利益が無いことになるでしょうし、人権委員会に申し出ても人権侵害の事実が認められないという判断になるものと思われます。

Ｂ社は人を大事に扱う文化が欠落している会社のようですが、法的にはそういうわけで、Ｂ社が不同意でも返させるほどの根拠は無いものと思います。いろいろな会社がありますし、会社の文化は経営者の価値観を表します。再出発をされるときには、是非、経営者の考え方に目を向けて、他人の尊厳を傷つけず、相手を尊重する見識のある人かどうかを見極めてください（会社案内、事業経過、人事制度などから垣間見ることができます）。

お礼

お礼が遅くなって申し訳ありません。
ご回答どうもありがとうございました。
どうも念書を書く際の威圧的な態度やそれまでの対応から良く思ってなかったことが指紋をとられたという感覚になってしまっていたようです。
一応会社のほうへ申し出てまだ返してはもらていませんが検討してくれることになりました。管理もしっかりしているようなので返してくれなくても大丈夫かなとも思えます。
Bokkemonさんのご回答を読んで気が楽になりました。
どうもありがとうございました。