面接情報が別の会社に筒抜けになっていました。

質問

文章を書くことが苦手なので理解しづらい部分があるかもしれませんがよろしくお願いいたします。

先日A社の面接を受けました。
その数日後、B社の人から
「A社の面接受けたらしいね」
と言われました。
※B社は私が以前勤めていた会社で、A社はB社と取引をしている関係です。

何故知っているのか聞いてみたのですが、
B社の社員(元A社の人)であるbさんにA社の人の方から連絡があり、
私について色々聞いたそうです(仕事ぶりや性格など)。

bさんは私の事を悪く言ったそうで、
その理由として「辞めた社員なんかに気を使う義理はない」と言っていたそうです。
そしてその事をB社内で言いふらしていたらしく、
B社とその親会社の多くの人がこれらの事を知っているそうです(人数の少ない会社だったので、一瞬で広まることが安易に想像できます)。
ちなみにbさんは私と一緒に仕事をしたことはないので、
仕事ぶりについてはお互いわからないはずなのですが。

このことをbさんではないB社の社員から聞き、とてもショックを受けています。
結果としてはA社から内定をいただく事は出来ましたが、
不信感を抱いてしまい辞退しました。

こういうことがありとても嫌な気持ちになっています。
以下のことに疑問に感じてるのですが、教えていただけないでしょうか。

1. A社はbさんに面接を受けたという事を言っても良いのか。
2. A社はbさんから私の情報を聞いても良いのか。
3. bさんはA社に私の情報を提供して良いのか。
4. bさんは社内の人間に私がA社の面接を受けていることなどを言っても良いのか。
5. これらの行為は社会ではよく起こる事なのか。
6. 私がこういう経験をしたことをブログなどに社名を明記して書いてもいいのか。

私がB社で担当していたプロジェクトはA社が関わっているものではなかったので、A社と取引があることは知らなかったこともあり、情けない気持ちでもあります。

私はこういった行為を今後してほしくはないので(せめてやるとしても内密に行って欲しい)、A社とB社に一言いっておきたいのですが、どうすべきか悩んでいます。

長文となってしまいましたが、みなさんの意見をお聞かせください。

回答No.4

felixthecat

こんばんは、質問主様：
転職経験１０社程、うち採用を経験した事もあります。
この経験を元に、次のように回答します。

★）　ポイントは質問主様にとって本件がどのような被害が出たか

です。結果として、Ａ社からは内定が出ていて不利益はこうむっていません。
本件の情報流出が原因で、内定取り消し／不採用などとなっていたのでしたら、Ａ社の個人情報の管理等を問題視する事も可能だったかもしれませんが、難しいと思います。内定を辞退したのは、不信感、とあります。Ｂ社に不信感を抱くのは分かりますが、Ａ社は関係ありません。なんとなくやりにくいのは理解できますが、働けないほどかどうかとなると、質問主様の主観によると判断されます。

原文を読むに、Ａ社／Ｂ社ともに近い業界と思われます。
共に、奪い合う人材も、限られた方々を取り合うようなイメージなのでしょう。

ｂさんにしても、日ごろから世話になっているＡ社から言われれば、露骨な嘘はつけなかったのではないでしょうか？

結果として、ＡＢ社、およびｂは責められません。
今後の事も、【口止め】などできません。
ネットで公表となると、今後の質問主様の就職活動に悪影響しか浮かびません。それでも構わないから、なんとかして腹いせを、という気持ちは分からなくもありませんが、賢明とは思えません。

今後、どうしてもｂから逃げられなかったら、「Ｂ社の時は、合わない人が複数名いたんですよ～」と笑いながら流すのはいかがですか？
悪口でも内定が出るだなんて、充分自信をもっていい事です！

回答No.3

ayako728

俺は、依願退職した人の退職理由を電話で聞かれたことがある。そこで、上司に相談してその通りですと返答した。でも、俺の会社を退職した時期を１年半も伸ばし、でっち上げていた！(苦笑)だから、社会ではいい悪いは別としてよくあることだと思うよ。

ただし、「私がこういう経験をしたことをブログなどに社名を明記して書いてもいいのか」という件についてだけは賛成できない。誹謗中傷として、あなたが非難される可能性がある。なぜなら、裁判では証拠がないとみなされる確率が高いからだ。

最も、相手のしたことはプライバシーの侵害であり、個人情報保護法違反です。証拠を集めておけば別だけど、周囲にわざと愚痴をこぼす程度にしておいた方が無難です。

回答No.2

potatorooms

1～4 良い。
5　会社によっては高校生、中学やその居住地を含めての身辺捜査をする会社もあります。ご質問内容のレベルでは珍しいケースでは無いかと。
6　書くのは自由です。また、書かれた相手があなたを侮辱罪などで刑事告発する、または、損害賠償を請求することも、内容によっては起こりえます。これらはあなたが事実を書いた場合も相手を侮辱または損をさせる記述なら、相手は行えます。相手が対抗手段を持っているということだけは把握しておくといいかと。

回答No.1

yymddttmm1

1～5 何の問題もありません。
6 自己責任でどうぞ。

>私がB社で担当していたプロジェクトはA社が関わっているものではなかったので、A社と取引があることは知らなかったこともあり、情けない気持ちでもあります。
確かに自分の担当ではないからと自社の取引先を把握していないのは社会人としては情けないですね。

>私はこういった行為を今後してほしくはないので(せめてやるとしても内密に行って欲しい)、A社とB社に一言いっておきたいのですが、どうすべきか悩んでいます。
言ったところで両者とも調べられては不味い後ろめたさがある、採用すべきではない人物として捉えられるだけでしょう。
そういった情報は当然他社にも流れると思うべきです。
それ以後は過去を問わない裏社会の仕事応募しない事ですね。