ハケンの品格みたいに

質問

資格をたくさんもっていれば高校中退でもかなり良い会社に就職できたりするんですか？あとバイリンガルとか。

回答No.4

firstsnow

私も派遣で働いています。

　私にいつも仕事をまわしてくれる派遣会社は、人物本位！！
　あと、販売なので、いくら資格をたくさん持っていると言っても、笑顔のない人、売り場でただ突っ立っているだけの人は駄目（不可）ですよ。
　ちなみに私も英語は話せますが（通訳レベル）、通訳の仕事は皆無で、販売員兼通訳がほとんどです。

　資格の有無、学歴重視の有無などは、派遣会社によって異なりますよ。

　要するに、派遣先の欲しい（必要とされる）人か否かですよ。

　乱文で失礼します。

回答No.3

gotaro-m

私の会社にも派遣社員はいますが、最低のスキル、条件（と言って良いか分かりませんが）は「大卒以上」です。

回答No.2

Kaya_C_W

結論から言って、まずあり得ません。
会社からアウトロー視されることを厭わないなら別ですが。

大卒でも無資格の人間は採用しないといった、
資格至上主義の会社も現に存在します。
逆に、あなたが質問されているように、
資格さえあれば例え中卒だろうが採用してくれる会社もあります。
それが正社員かどうかは別問題ですが。

たとえば、JRをはじめとする大手の鉄道会社などでは、
無資格・大卒でない人間もかなり採用しています。
しかし、通常の業務に必要な資格や教育を受けさせるまでは、
基本的に年契約の契約社員です。
つまり「ハケンの品格」でおなじみ、“正社員より低い扱い”です。
また、資格を持っていれば安泰というわけでもありません。
“資格”を持っている人間はこの世にゴマンとおり、
資格者を次から次へと使い捨てるような会社もたくさんあります。
長期雇用して昇給させるより、短期雇用を頻繁に入れ換える方が、
資格を持つ人間を雇用する上で、現実的な人件費の圧縮になります。

例として挙げられているバイリンガルも、
我々日本人の場合は、すでに片方の言語が固定されています。
つまり「日本語」です。
もう片方の言語は、義務教育および中等・高等教育で必修・・・。
つまり「英語」です。
たしかに我々の中で英語を自由自在に操れる人間は多くありません。
しかし全ての日本人が「その素地」を持っているわけで、
単に日英のバイリンガルだけでは決め手には絶対になり得ません。
日英とは別に、西欧・東欧または中国の言語があるといいでしょう。
これらの言語をそれなり以上のレベルで理解できる場合にのみ、
つまり実際には日英+αのトライリンガルになって初めて、
企業が一目置いてくれるようになります。

現実は想像を絶する厳しさです。
資格だって、取得だけなら1週間の突貫作業で取得できます。

回答No.1

Dr_kaibun

就職において効果を発揮するのは
「国家資格」のみ。
国家資格をたくさん持っていれば答えはYes。

但し非現実的なので実際の答えはNo。
ドラマはドラマです。