どうすればトップに？

質問

私は今就職活動真っ最中の学生です。いつか企業のトップになってやろうと思うんですが、トップに立つには部下の信頼を集めることが出来なくてはなりませんよね？じゃあどうすれば部下の信頼が集まると思いますか？

回答No.4

sionn123

hishigataさん　こんばんは

　私の知り合いに旧興銀の取締役から旧興銀の子会社の社長に出向し、今は定年退職した後興銀時代のお得意先の数社の非常勤取締役をしている方がいます。彼曰く、出世する為にはまず負けん気が強い事とどれだけ知り合い（言い方を変えたらブレーン）がいるかだそうです。

　仕事をする上で、その方が全ての事を理解出来て仕事をこなしてない場合だって有るわけです。つまりいつかは自分だけで処理出来ず困った事が出てくるわけです。そう言う時に、相談して的確な回答を得られる多方面のブレーンが居ないと困る事だって有るわけです。そう言うブレーンをどれだけ持っているかが、企業（特に一流企業）のトップになる条件だそうです。

　彼の場合は大学は慶応大学を卒業しその後興銀に入社するのですが、入社後興銀からハーバート大学に留学しています。慶応大学時代の友人が各方面のトップで活躍しているらしく、国際的にはハーバート大学時代の友人が活躍しているらしいです。そう言う各方面のトップとして活躍している友人を持ったおかげで困った時は相談出来るそうです。彼の場合は特殊例かも知れませんが、少しでも多くの知り合いを持ち困った時はいつでも相談出来る体制を持つ事が企業のトップになれる人材だと思います。

　ご質問の「部下の信頼が云々」ですが、部下の信頼を得るならそれ以上に会社から信頼を得る事が出世の早道です。

回答No.3

PU2

極端な事いいますと部下と同僚の信頼は無くても出世できますね
必要なことは会社もしくは上司からの信頼ですね
部下や同僚に好かれても能力がなければ出世しませんし
能力あっても上司に好かれないと出世しません。
ただ、部下に信頼されて仕事が順調にまわるのであれば
仕事の実績も上がるし一番いいですけどね

ちなみに企業のトップって起業すれば誰でもなれますから
たぶんある程度の規模の企業でのトップを言っているのだと考えています。
ある意味、一流会社のトップになる人は能力があっていろいろな
人を蹴落として嫌われて出世してきたのでは？と思います。

回答No.2

varudia

まず不二家のような同族会社に入社しないことです。

回答No.1

gurumaru

企業で出世するなら部下の信頼よりも上司の信頼の方が大事。

お礼

確かにそういう解釈もできますね。ありがとうございます。