退職願を出さなければならないか?
会社から辞めて欲しいと言われました。
いつまで働きたいかとも聞かれました。
辞めるしかないなら、もう辛いので、出来るだけ早く辞めたいと答えました。
それならと翌日退職と、上司が決めました。
退職願いについて、理由を「一身上の都合により」と書くよう言われました。
えっ?と思い、確かめると、自己都合による退職になるんだそうです。
でもこれは、会社都合の退職だと思うんですが。
納得できず、退職願は出さずに、親しかった人に挨拶をして会社を出ました。
仕方ない、新たに出直そうと頭を切り替えました。
次の日上司から電話がありました。
あと2ヶ月、契約満了まで働いて欲しい、でもその後の雇用はやはりないそうです。
現在、会社に対する厳しい行政の目が合って、どうしても解雇という形にしたくないようです。
現在の失業保険の給付は、会社都合の場合は、雇用期間が6ヶ月から、自己都合の場合は12ヶ月からです。
私がこの会社で働いたのは、6ヶ月間です。
退職願を出すと、失業保険の給付はありません。
もう、この会社では辛いだけです。
いたらぬ点を反省して、私は前向きに、新たに出直したいです。
そのために、これ以上生活不安には悩まされたくないです。
雇用保険はそのためにあると思うんですが。
上司からの連絡で、社長が会って話をしたいと言っているそうですが、私はどうすればいいのでしょうか。