【相談】給与を管理費以外から出すことは違法ではないのか？

質問

ある財団法人の経理をしています。

組織は、本部があり、各府県に支部があります。
支部は、登記はしていません。しかし、事務所も借りており実態はあります。
事業内容は、主に奨学金の貸付です。

公益法人改革で、「共益」「私益」では無く「公益」の認可を得るため、公益事業比率を上げる努力をしています。

ここで相談なのですが、

その比率を上げる方法として、
支部の職員の給与を「奨学事業費」から出す方法を上司が検討しています。
確かに、奨学事業費を上げれば、公益事業比率は上がるのですが、この経理処理は法的に問題ないのでしょうか？
もちろん、所得税や社会保険などは、（どの科目かよく分からないですが）納めるつもりのようですが。

違法行為なら、私が会計責任者として責任を被ることになりそうで心配です。

回答No.1

nrb

財団法人として

補助金を受けているならば、当然その補助金等の使用範囲は決まってます
で、その補助金等の使用範囲外であれば違法となりますが・・・・
該当の者の事務経費を含のか・・・
単に奨学金だけに使えるのか・・・

奨学事業費との補助金等関係がここでは不明ですので
判りません

でも　
奨学事業費って大項目でしょうね

この中に細かく分類されていでしょうね
中項目
小項目　で人件費

税制上の処理問題とと補助金がらみはまた違うので・・・

たぶんもっと詳しく書かないと

お礼

確かに、不明確な部分が多いので、回答できませんよね。

奨学事業費に人件費は含まれていません。
補助金については、よく分かりません。

補足ですが、
一人の給与を、奨学事業費や他の公益事業費（例：福利厚生費）など、４つほどの異なる事業費から少しずつ支出し、合計で満額となるような処理をするようです。もちろん、それぞれの事業費に人件費はありません。人件費は管理費の項目にしか存在しません。

今のところ、分かっているのはこの程度なのです。