完全週休2日制

質問

どの企業も求人情報では完全週休2日制とありますがあれは本当なんでしょうか？会社によっては実際は半年に6日しか休みないとかききますがなぜでしょうか？

回答No.4

EmuWalking · ベストアンサー

私が勤めていた会社は求人雑誌に平然と嘘を書き続けていましたが（実際月給は15万程度なのに、バブル期の最も業績が良かった頃の支店長の給料を58万を例として出すとか）、完全週休二日制の解釈を次のようにしていました。
普通なら、土日+祝日+年末年始休暇+夏休み+有給休暇
という感じになるのでしょうが、その会社では「一年の間に104日（つまり52週×2日計算）休みがある」と解釈してまして、祝日があるとその分土曜休みが減らされていましたし、年末年始休暇の分、その前後しばらくは週休一日が義務付けられてました。
言葉のマジックというか、まあ確かに完全に詐欺だ！と言える程間違っている訳でもないので…こんな会社もあるという事で。

回答No.3

noname#165598

サービス残業になるように、シフトが組まれるか、人件費を削っているかのどちらか。

上司に言わせれば「強制はありません。みな自主的に働いているんです」「本人が自己啓発で働いているんです」・・・

これなら「休みは取りたければ取れる」週休２日制の主張ができますよね。

リクナビ、ハローワークなどすべてのあらゆる求人は「まず疑う」姿勢でいます。。。実態なんて働かなきゃ分からないけど、予想はできるから。

回答No.2

papimone

求人情報に載せる情報は正しいものを載せないといけないはずです。
でも会社によっては沢山求人がきて欲しいので、そーいった待遇面を良さげに書くのかもしれませんね。
また実際働くと通常の勤務時間では到底処理できない仕事量で、
仕方なく土日出勤してる。という事もあると思います。
私が働いている会社は完全週休2日制と求人広告に記載あり、
実際ちゃんと土・日・祝日と休んでいますよ～。
会社によってだと思うので、実際会社の雰囲気や社員の声を聞くのがいいと思います。

回答No.1

zorro

嘘は記入しませんが、業務の繁閑によりそのとおりには休暇も取得できない企業もあるようです。