非常識な行為でしょうか？（緊急）

質問

昨日の朝に一週間勤めた会社に仕事内容が難しすぎるという理由で会社に退職の意思を伝えました。しかし昨日一日じっくり考えるとやはりどうしてもまた頑張りたいという気持ちになり大変な事を言ってしまったとすごく後悔してしまいました。
そこで今日の朝一に会社に出向きもう一度頑張らせてくださいというのはやはり非常識な考えなのでしょうか？

回答No.7

pixis · ベストアンサー

非常識とは思えません。もう一度頑張りたいとの気持ちを持って再度お願いすることがどうして非常識となるのでしょう？
トライするだけトライしてみてはいかがでしょう。

但し、会社が受け入れてくれるかどうかはわかりません。
会社が、「ダメだ、一旦口にして届けを出した以上やめてもらう」といわれたらしかたありません。しかし法的に争えば勝てることもあります。必ずしも勝てるとは限りませんが、裁判長を説得できるだけのものがあれば
復帰できることもあります。

しかし一般的に考えて、まだ口にしてから時間がたっていませんので
会社も別の人材を採用したわけでもないでしょうから、
あなたが再考の結果、どうしてもやりたいといえば受け入れてくれると思います。
つまり、意欲のある人なわけですから会社としては新しい人材をもう一回募集するより迎え入れた方が得なわけです。

頑張って見て下さい。決して非常識な行動ではないと思います。
さらにいえば人に迷惑かけるわけじゃなし、そんなことを悩むより
まず行動です。世間の常識なんていうものはそれぞれの人が育った環境に
おいて培われた偏見の集合体です。そんなものいちいち気にせず、あなたの人生なのですから、ガンガン攻めていきましょう！

お礼

お返事有難うございます。
昨日何とか社長に事情を説明をして今回の退職宣告を撤回してもらえました。今回の件をいい社会勉強だと思ってこれからは注意したいと思います。

回答No.10

thorium90

非常識であるかないかは詳細な状況にもよりますので現場の当事者でなければわかりませんが
こういったやり取りは結構聞く話です。気にし過ぎなくても良いと思います。

で、いちばん大事な部分が間違っているので大事なことを迷う羽目になります。
仕事は頑張るものではなく一生懸命取り組むものです。
人生での頑張りどころは受験やら闘病など死ぬまでに数回のみですし長期間続けて頑張ると精神が痛みます。

お礼

お返事有難うございます。
昨日何とか社長に事情を説明をして今回の退職宣告を撤回してもらえました。今回の件をいい社会勉強だと思ってこれからは注意したいと思います。

回答No.9

noname#21683

経験者です。
さんざん辞める辞める騒いで人事にも伝えてその後３年勤めました。
私の場合は半月考える時間をもらえましたが周りからは少しだけチクチク言われました。
でも頑張りたい理由がしっかいしていて今まで以上に頑張れる自信があれば大丈夫ですよ。
その後一生懸命頑張ればそのうち他人は忘れます。
ただし、お願いしてもう一度勤めさせてもらえるなら不満などあっても我慢した方がいいですよ！

お礼

お返事有難うございます。
昨日何とか社長に事情を説明をして今回の退職宣告を撤回してもらえました。今回の件をいい社会勉強だと思ってこれからは注意したいと思います。

回答No.8

ossan2006

何にせよ、あなたに対しては「一度退職の意思を表明したヤツ」というレッテルが付きまとうことになります。

お礼

お返事有難うございます。
やはり非常識ですよね。昨日何とか社長に事情を説明をして今回の退職宣告を撤回してもらえました。今回の件をいい社会勉強だと思ってこれからは注意したいと思います。

回答No.6

m_inoue

人事担当です

一時の感情で退職の意志を出される方も居られます

処理は会社によって異なるでしょうが貴方がよほど恨まれるか無能で無い限りなんとか撤回できるでしょう

最後はその会社の考え方によります

お礼

お返事有難うございます。
昨日何とか社長に事情を説明をして今回の退職宣告を撤回してもらえました。今回の件をいい社会勉強だと思ってこれからは注意したいと思います。

回答No.5

noname#150436

非常識ではありますが、あなたと相手によりますね
あなたと相手が気持ちで繋がってたなら非常識でも君なら良いよと言われるかもしれないし
何を今更言ってんだよってどなられるかもしれないし
やってみないと一概には言えないです。
正直、私も以前に退社した所へもう一度働きたいと告げると
君なら歓迎すると言われたのですが、やめるはずだった人がやめなくて
戻れかったことがあります。
ただ、私の場合は短期で辞めてませんし、事情があったわけなんですが
あなたの場合は1週間という事ですので、その短さでは人間関係すら築けないうちに辞めたわけで
正直、難しいと思いますね

お礼

お返事有難うございます。
やはり非常識ですよね。昨日何とか社長に事情を説明をして今回の退職宣告を撤回してもらえました。今回の件をいい社会勉強だと思ってこれからは注意したいと思います。

回答No.4

mn214

他の回答を見ていると厳しい意見ですが、昨日の朝に口頭で伝えただけの段階ならば、今日すぐに撤回の申し出をしてもさほど大きな問題とは思いません。
退職願まで提出済みであれば、その後の撤回は非常識と云えるでしょうが、今の段階ならば上司に『昨日じっくり考えてみましたが、もう一度頑張らせて下さい。』と真摯に伝えればそれほど非常識とは思われないのでは。
ただし、昨日の貴方の言動により、その上司は既に会社の各部署に貴方が退職する旨を連絡済みになっているかもしれないですから、結果がどうなるかは解りませんね。

お礼

お返事有難うございます。
昨日何とか社長に事情を説明をして今回の退職宣告を撤回してもらえました。今回の件をいい社会勉強だと思ってこれからは注意したいと思います。

回答No.3

noname#24416

非常識だと思います。

ただ、キチンと自分で非常識である行動と分かりつつ謝りに行くのとそうでないのとでは相手の対応も違ってくるかと思います。また、結果希望が通らなかった時の質問者さんの心の整理、これからまた違う会社での同じ過ちを繰り返さないためにも「非常識」と言う認識は持つべきだと思います。

非常識な行動と分かっていながらだと行きにくいとは思いますが、だからこそ相手の方にも誠意が伝わるかと思いますので、勇気を出して出向いてみてはいかがでしょうか？間違いは誰にでもありますよ。

お礼

お返事有難うございます。
やはり非常識ですよね。昨日何とか社長に事情を説明をして今回の退職宣告を撤回してもらえました。今回の件をいい社会勉強だと思ってこれからは注意したいと思います。

回答No.2

goold-man

意思を伝えただけで、正式に退職届を提出していない場合まだ上司（または担当者）に謝ればよいかも。

お礼

お返事有難うございます。
昨日何とか社長に事情を説明をして今回の退職宣告を撤回してもらえました。今回の件をいい社会勉強だと思ってこれからは注意したいと思います。

回答No.1

ebinamori

非常識でしょう。
しかしながらやってしまったことはしょうがないのできちんと謝ってお願いするしかないと思います。
（突っぱねられても文句は言えないとは思いますが）

お礼

お返事有難うございます。
やはり非常識ですよね。昨日何とか社長に事情を説明をして今回の退職宣告を撤回してもらえました。今回の件をいい社会勉強だと思ってこれからは注意したいと思います。