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常識とは?

時として自分では常識と思っていても違っていたりします 彼女の常識は、どうしても普通だとは思えないのですが    ↓ メル友が職が無くて困っていので何ヶ月もメールで励まし続けました 彼女は、だんだん自暴自棄になってしまい派遣の面接でひどい事を言われ落ち込んだというのを見てその派遣会社に抗議をして彼女から感謝の言葉もまらった事も有りました 彼女は、39歳の年齢なのでなかなか面接も受け付けてもらえない・・・ では、最後の最後に私の所へくればってお話したんです でもまさか本気で来るとも思わなかったのですが(勿論きて貰っていいのですが)プライドというかそんな物があったら来ないかな~って しかもメールだけで会った事もない人の所へ それで私の紹介でお仕事に就き感謝され、初めて会ったときにお礼にお花も頂きました だけどそこは正社員ではないので(派遣)取り合えず働きながら探したらどうかという提案も私はしていましたが ・・・・・・ いきなり訴えてきたのです 会社に(私のいる会社)内容はまだ解らないのですが一年近く働いたので有給やら社会保険関係の事では?と思うのですが 彼女には、それも言ってくれれば大丈夫だよって言ってあったのですがその意思表示は何もなくいきなりその様な団体に相談に行ったらしいのです 最近結婚した彼女ですが何かあったのか疑問です ちなみにメールは、結婚が決まりました式の事で悩んでいます・・・が最後でした(勿論無事結婚はしたみたいですが) 簡単に言ってしまえば 知り合いの紹介で仕事に就いた その会社を訴える 紹介してくれた人の立場等何も考えていない・・・ これは常識ですか

質問者が選んだベストアンサー

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  • myerz
  • ベストアンサー率16% (25/151)
回答No.10

裏切られたという気持ちで一杯なのですね。 会社が訴えられたコトよりも、 事前に相談が無かったことに対して やり場の無い怒りと悲しみを持っているように 感じるのですが、、、 励ましつづけ、就職も世話をしたのに・・・ 一言の相談もなく、まして自分の居る会社を 訴えるなんて・・・ という感じなのでしょう。 もともと気持ちの足りない人だったのでは? あなたが思っているほど相手はあなたに対して 感謝をしていなかったのでしょう・・・ 業務として紹介してくれた程度にしか、、、 優位な立場に居るあなたを疎ましく思っていた とも考えられますしね。 派遣先を訴えるのであれば解るのですが 派遣会社を訴えるとなると、その内容が気に なるとこをです。 訴えを起こしている団体は怪しくないのですか? 彼女が洗脳されているなんてことないですかね、、、 ちょっと飛躍し過ぎですか ^^;

nyannmage
質問者

お礼

大変心の温かいお返事有難うございます!! 涙が出ますよ^^; 怒りよりも何よりも一体彼女に何が起こったのか? って方が先ですね 私がもしかしたらメールで何か気に障ることを言ってしまったのか?とか しかも、小さい会社なので何かあったらメールで社長とも連絡出来る様にもなっていたんですが 社長の方にも何の抗議等のメールも来なかったって言うし 悲しいですね 新婚さんなんで15歳も年下の旦那様に何か洗脳されてしまったんですかね(冗談ですが)

その他の回答 (9)

  • neofas
  • ベストアンサー率50% (2/4)
回答No.9

本当のNo3です(笑) 個人的な感情とゆう意味ではあなたさまの心情はとても尊い物だとおもいます。ですがそれとは別に社会的責任とゆう事ににかんして多少失念されていたとおもいます。 どちらがより優先されるべきかとゆうことではなく、どちらも考慮すべき事だったのだと思います。 あなたさまが私的な心情を優先され、相手の方が社会的な道理を優先させた結果がこの残念な結果に繋がったのでしょうから。価値観が相反する二人であったろうしそのことについてあなたさまの相手に対する理解度がいまひとつ足りなかったように思われます。 先ほどの「メールでしか..」の部分は私の側に語弊があったと思いますのでその部分はどうぞお許しください。 結果的には見る側によって常識は変わってしまう物なのでしょう。

  • iboodi
  • ベストアンサー率19% (65/334)
回答No.8

信頼しあえる友達じゃなかっただけではないでしょうか? メル友でも、そうじゃなくても友達を大切に思うなら 友達の世話で仕事に就こうとは思いませんし、 親切心とは思いますが世話した質問者さまも 間違ってましたね。 そのメル友にとって、質問者さまはそれだけの 人間だったんじゃないでしょうか? 恩を仇でかえされた訳ですが もう公私ともにお付き合いがないのなら 今後は関わらないほうが良いのでは? それとも、気が済まないなら直接、本人に 「人の立場を考えることが出来ませんか?」って 聞いてみたらどうでしょう? 普通の考えをもってる人のようではないので 私なら見切りますが。 常識か非常識かどうかと聞かれたら 非常識でしょうね。

nyannmage
質問者

お礼

>メル友でも、そうじゃなくても友達を大切に思うなら 友達の世話で仕事に就こうとは思いませんし そうなんですよ・・・って言うのも変なんですが 彼女にとって良い環境かどうかは補償出来ないですよね だから最後の最後でどうしょうもない場合は来ればって まだ望みがあるんだって思えば気が楽でしょうって そしたら彼女にとってはほんとに経済的にも精神的にも最後の望みだったみたいです 今後は、気をつけます

  • ss-ss
  • ベストアンサー率28% (87/307)
回答No.7

No.3です。 派遣元だったのですね。ということは、お仕事で、彼女を紹介されたのですよね。 就業規則等、分かりませんが、遅刻控除ではなく、罰則金というのは、違反だということを、以前、誰かから聞いた気がします。そのようなアドバイスを、彼女のだんなさんがしているのであれば、理不尽な会社だから、泣き寝入りせず、訴えなさいとアドバイスしたかも知れません。 この罰則金だって、会社によっては、当り前と言っているところもありますし、私のように、いけなかったのではないかな? と思っている者もいます。 もし、後者であれば、派遣先の会社が非常識ということになってしまうので、彼女の行動は非常識ではなくなってしまうかも知れません。 ただ、訴える時って、派遣元にも言うものだとは思うのですが、人材派遣については、あまり詳しくないので・・

nyannmage
質問者

お礼

彼女が問題にしている事がその事だったのなら 最初に何で?っていう事を派遣元に言ってきて それで駄目なら訴える 私も勿論とめないし まあ彼女にしてもればとめられると思うかもしれないけど っていうのが順番ではないのかな? ん~~ん少し解らなくなってきました・・

  • kevinkun
  • ベストアンサー率9% (53/551)
回答No.6

#1です。お礼拝見しました (私のいる会社)とありましたので同じ会社と言うことですよね 訴えて常識、って言っていいのか分かりませんが あくまで私だったらと言うことで ・何ヶ月も給料が支払われない ・個人的にセクハラを受けた そんな場合は紹介者を間に挟むと、かえって迷惑を掛ける場合もあるかもしれないと言うことで、紹介者には関わりの無い事だと言う意味もあって訴えたのではないか、と思います ただ >有給やら社会保険関係の事では? とあるので 何とも言えませんが メル友との付き合い云々の意見もありましたが、あえて質問に対する回答、と言う事で

nyannmage
質問者

お礼

度々お返事有難うございました!

  • seiso
  • ベストアンサー率20% (73/352)
回答No.5

こんにちは。 人の考え方っていろいろあって難しいですね。 私自身も過去にありますが、就職先の斡旋、紹介などは、その人その人に適しているかどうかは、わかりにくいですし、良かれと薦めたこともアダとなってはね返ってくる場合もありますね。 紹介を受けた人の立場を考えられる人は、あとあと迷惑がかからないように配慮出来る人だと思うんですね。 本当に大切な関係だと思うのなら、就職といった大事なことは、お互いのことを考えて頼む、頼まれるのを控えるのが、礼節をわきまえたお付き合いといえるのではないでしょうか。 人との距離感は適度に、が大切だと思います。

nyannmage
質問者

お礼

最初によ~~~く言ったんですけどね 実際に働いてみなと解らないって 自分が好きな環境でも他人は嫌な場所かもしれないって だけど無職の一人暮らしでもうどうしょうもなくなってる状態だったので   とりあえず派遣なんだから嫌でも3ヶ月位働いてくれれば  あとは働きながら他を探せば余裕が出来るでしょって 勿論気に入ってくれればずっといて貰いたいしって でも忘れてるのかな・・・・

  • ss-ss
  • ベストアンサー率28% (87/307)
回答No.4

どんな内容で訴えてきたのか分からないので何とも言えませんが、このサイトでも、例えば、給料を勝手に下げられたとか、有給取らせてくれないとかの場合、どうすれば良いですか? という質問を載せると、労働基準監督局に相談しなさい、という回答はよく見ます。 メル友ということであれば、インターネット等は、よく利用されているのだと思うので、そこで相談を載せたら、しかるべき所に相談しなさい! とアドバイスを貰ったのではないでしょうか? 常識、非常識は別として、突然、訴えてくる人は多いです。 ところで、nyannmageさんは、何故、訴えてきたことが分かったのでしょう?

nyannmage
質問者

お礼

ですから・・私の勤めている会社に訴えてきたのです 彼女の派遣元の会社なので お給料は、派遣と言えども勤務後三ヶ月位で上げてます 別途交通費も出しています ただ勘違いされていたのが遅刻の時に罰則としてお金が引かれているっていう事を二重にお金を引かれていると思っているみたいで しかし、この罰則金も派遣先特有の物で派遣元のこちらで決めたものではないのですが 私の立場とか忘れてた?って事ですかね 自分の事だけで一杯だったのかな 今度は、新しい旦那様もいる事だし

  • neofas
  • ベストアンサー率50% (2/4)
回答No.3

思いますに まず、メールでしか知らない相手に知り合いの会社を紹介する事自体が非常識のそしりを受けても仕方ないレベルの軽率さだったのではありませんか?  原因があって結果があるのですから、この場合は非常識には非常識な結果がついてくる場合が多々あるのだとゆうことの良い教訓だと思います。 個性とわがままが混同されているいまの時代では「常識の範疇」とゆう枠で世の中を見ないほうが良いのではないでしょうか。 私的にはその女性のした事は非常識だと思いますが。

nyannmage
質問者

お礼

メールで知り合いお付き合いをされる方々にも言える事なのでしょうか? 仲には結婚もされた方々も多くいるかとも思いますが 同じ女性同士という事も有り、メールでのやりとりも長かったので困っている方に少しでも力になれればと思ったのですが 今後は、気を付ける様にしたいと思います

回答No.2

メル友と言えど、所詮、どういう人物なのか、詳細を知らずにのお付き合いですよね。今時、ちょっと変な人が多いので、『??』と思う言動のある人とは距離を置いた方がよろしいのではないでしょうか?

nyannmage
質問者

お礼

有難うございました

  • kevinkun
  • ベストアンサー率9% (53/551)
回答No.1

メル友というのが彼女の事なんですね? 訴えた内容にもよりますので、一概に非常識とも言えないのですが まずは紹介をしてくれた人に相談、が常識なのかな?と思いました

nyannmage
質問者

お礼

>訴えた内容にもよりますので、一概に非常識とも言えないのですが と有りますが 訴えて常識な場合っていうのはどんな場合なのでしょうか >まずは紹介をしてくれた人に相談、が常識なのかな?と思いました 私もそう思うのですよ それで納得がいかなかった場合は仕方ないっていうか当然だと思うのですが

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