転職先で悩んでます

質問

最近転職した会社なんですが、求人内容には隔週で土曜日休みと記載されてましたが実際のところ基本的には日祝以外は仕事で土曜日は交代制で休みを取るため実質１日とれれば良いほうだと同僚から聞き愕然としました。
面接時にちゃんと聞かなかった私に非があるのは当然のことであり今頃になってものすごく後悔しています。私が仕事を探す条件に最低でも隔週土曜日休みであるというのはありました。
今頃になって自分の愚かさに情けなくなって今更会社に辞めるといったら大変な迷惑かけるし、かといって現在引継ぎの人に色々教わっている段階でさんざん教えてもらってから辞めますなどと言ったら会社もたまったもんじゃないですしそうなら今この段階で身を引くほうが会社に迷惑をかけないで済むのかなとも思います。
こういう場合やはり早い段階で退職したほうがいいでしょうか？
本当に悩んでます。
ぜひご助言宜しくお願い致します。

回答No.1

sallysally · ベストアンサー

求人内容にはウソが多いのが実情のようです。。。
私も以前ハローワークで見つけた仕事で、いざ採用となって働いてみたら、試用期間中はバイト扱いで時給制で、社会保険などかけてもらえず、社長に交渉しましたが、聞いてもらえず、１ヶ月半で、辞めました。
職場の先輩に迷惑をかけてしまいましたが、虚偽内容での求人が許せなく、仕方ないと思っております。
いい社会勉強になりました。
その後は受けた会社では、内定をもらった段階で、就業規則を確認しました。今は完全週休二日制です。

さて、隔週で土曜日休みの点をどうしても譲れないのなら、早めの決断が良いと思います。引継ぎで仕事をたくさん教えてもらったのに。。。先輩に対して悪く思うかもしれませんが、ご自分の人生なので、自分が幸せな生活を送れるのが一番だと思います。
就業規則や、休日年間カレンダーなど確認してみたらいかがでしょうか？
もしかしたら、お正月やお盆など、長期休暇だったりして。。。

最初に思った不審感は、後にも続くものです。
不満ばかり増えては、仕事は上手くできないものです。

もし、相談者様が他にも仕事先が見つけられるようであれば、仕事探ししたほうがいいのではないでしょうか？

お礼

お返事有難うございます。
虚偽の求人内容って本当にはた迷惑ですね。誰でも仕事を選ぶ際に必要最低条件ってあるわけですからそこを付かれるといくら仕事内容が魅力的でもモチベーションが下がってしまいますよね。
それがネックになって中途半端な辞め方をすればお互いにとってメリットがないので近いうちに決断したいと思います。