自己PRについて

質問

こんにちは。現在就職活動中の短大2年女子です。
先日、あるハローワークで見つけたとある販売店の中途採用の枠に、ダメ元で電話してみたところ、新卒で受けさせていただくことになりました。
8日の金曜日が面接で、履歴書を持っていくことになっているのですが、学校指定の履歴書の自己PR記入欄が極端に狭く、思っていることを書くことが出来ません。
(なお、記入欄は「勉強で頑張ったこと」「課外活動で頑張ったこと」「趣味・特技」「志望理由」の4つです)
接客業なので、以前アルバイトで経験したことを元に自己PRをワードでつくり、一緒にお渡ししようと思っています。
(「勝手ではございますが、自己PR文を持参致しました。目を通していただければ幸いです」といって渡すつもりです)
こういうことをするのは、マナー違反なのでしょうか？
どうかご教授いただけると嬉しいです。

回答No.4

hutago · ベストアンサー

小さな町工場を経営しています、面接なども自分で行っています。

履歴に書き切れない自己職歴、職務内容、保持スキルなどを別途書類にして持参する方も大勢おられますよ。
マナー違反どころか能力や細かい技能が判りますし「やる気の有る人だ」と好印象を持ちます。

回答No.5

MoulinR539

こんにちは。私は転職を考えているため、ここ数か月の間に何回か、政府や地方公共団体が主催する就職関連のセミナーに参加して勉強しました。履歴書とともに職務経歴書と添え状を出すというやり方は一般的なものです。

　質問者さんがお考えの履歴書の追加資料はこの職務履歴書と呼ばれるもので、この言葉で検索されれば書き方についてのＵＲＬが沢山並んでいますから参考になさってください。

　添え状は、履歴書と職務経歴書を提出しますのでよろしく云々という一枚紙の挨拶文です。添え状の中に、これこれの理由でこういう内容の職務経歴書を別添しますというふうな断り書きを書けば問題ないです。

回答No.3

CTU

こんにちは。
よく学生がWORDで独自の履歴書を作成してくるんですが、面接官としては、全く気になりません。寧ろ、自分のパソコンスキルや文書作成のセンス（見栄えなど）をアピールできるので、定型フォーマットよりも個人的には良いと思います。

ちなみに、よく文章詰めの履歴書を受け取りますが、正直、短時間で全てに目を通すのはかなり至難の業です。アメリカの履歴書は全てWORDで作る形式で、ブレットポイント（箇条書き）形式のものが主流です。面接のときに「これから話す内容の要約」として、簡潔にまとまったものを提供できるので、お勧めです。カバーレターや、履歴書でカバーできないところは、補足資料として添付してもいいと思いますので、色々考えてみてください。

回答No.2

amino112

マナー違反とまでは言いませんが、採用側が実際に目を通さない可能性もあることは留意しておく必要があります。
つまり、別紙を渡したから安心と言うのではなく、別紙で書いたことをきちんと面接でアピールすることが大事なわけです。
勝負はあくまで履歴書と面接で決まるということを忘れないでください。
この要点さえきちんと理解しておけば、良い結果につながることも大いにあり得ることでしょう。
頑張ってください。

回答No.1

powerup504

こんにちは。

>こういうことをするのは、マナー違反なのでしょうか？
いえいえ、一向に構いませんね。
相手側も喜びます。