こんな場合雇用保険の受給資格はありますか？

質問

１９年３月末に雇用期間満了で退職し、４月８日から昼間の専門学校へ２０年３月まで入学する予定です。

学校へ行くので受給資格はないと思いますが、卒業したあとはもらえるのでしょうか？

たとえば、卒業式が３月１０日にあった場合、１０日に職安へ行って、７日間待機して、その後３月３１日まではもらえるのではないかなぁと思ったのですが・・・（学校に行っている間はすぐに働くことができないのでもらえないですが、卒業してからならすぐ仕事を見つけることもできるので学校の表向きの卒業は３月３１日でしょうが、卒業式は持つ少し早めにあるし、その後は登校することもないのでもしかして受給資格があるのでは・・・と思ったのですが・・・）

よろしくお願いします。

回答No.2

coco1701 · ベストアンサー

おっしゃるように、1年間の受給期間は、20年3月31日までですから、可能ですが
実際的には、雇用期間満了は離職票で会社都合の場合（3ヶ月の待機期間がない：自己都合だと3ヶ月の待機期間がある）
1.3月10日・・ハローワークで手続き
2.7日間の待期期間
3.28日間の認定期間
4.認定日（3.の期間の失業の認定）
5.4～5日後に指定口座に失業給付金の振込
になりますから、認定日が3月31日までに入らなければ（認定できない→給付にならない）
となると思いますが（最低5週間は必要です）
余裕を持って6週間以内に手続きをしないと、受給自体が受けられないと思います

お礼

アドバイスありがとうございます。

最低５週は必要なんですね。そういう詳しいところを知らなかったので何日間かだけでももらえたらなぁと思ったのですが・・・・

でもしょうがないですね。卒業してすぐに仕事を見つけて給料をもらえるようにしたらいいことですしね。

どうもありがとうございました。

回答No.1

jalanja

契約満了後、学校に行くという事は
退職理由は自己都合ではないですよね？
そうなると、7日の待機期間のあと
さらに3ヶ月の猶予がいるので、貰えるとしたら
卒業後すぐ手続きして、7日の待機期間のあと
仕事が決まれば再雇用手当てが貰えると思います。

以下がその条件です。

■　７日間の待機期間を終えた後に就職が決定したこと
■　支給残日数が所定給付日数の３分の１以上、かつ４５日以上ある
■　次の就職先で１年以上雇用されることが決定している
■　退職前の会社に再び雇用されるわけではないこと（関連会社も含む）
■　次の就職先でも雇用保険に加入すること
■　過去３年間に再就職手当、常用就職支度手当、早期再就職支援金を受けていないこと

参考URL：

http://yamashiro.web.infoseek.co.jp/saisyuusyokuteate.html

お礼

アドバイス有難うございます。

再雇用手当てということも可能でしたね。ありがとうございます。

１９年３月末で退職するのは会社都合です。それでこの先の人生を考えたときに学校へ行こうと思って決断しました。

でも失業保険は５０日分しかもらえないようですので「かつ４５日以上ある」というのが待機期間の間にこの条件だけクリアできないようです。（今の職場は今年の１０月１日入社で来年３月末退職なので半年しかなくて雇用保険をかけてくれている状況なので・・・）

補足

補足ではないんですが、失業保険は５０日ではなく９０日だったですね。勘違いしていました。

ということは待機期間後にすぐに就職先を決めたら再雇用手当ては可能ですね。

どうもありがとうございました。