転職者の仕事の見つけ方。

質問

いつも楽しく拝見しております。

僕は、とあるIT関連（サーバ監視・プログラム開発等）のサービスを提供する会社で働いています。

僕が働いている社内にて、「人が足りないからもっと入れたい」と言う話を何度となく耳にしており、人材を確保するために何か良い方法はないかと、社内でチームを作り取り組んでいます。

もっとも一般的な所で言うと、ハローワークに求人票を掲載する等が考えられますが、ずいぶんと前から行っており、いまいち良い反響が得られていません。ITスクールへの呼びかけも行っていますが、やはり反応がいまいち・・・。

また、転職関連のサイトに掲載するにはあまりにもお金がかかりすぎて、会社として認めてもらえません。

そこでお伺いしたいのですが、転職を考えておられる皆様は、いったい何を媒体として転職されますか？やはり転職関連のサイトでしょうか？

世の中には転職をしたい方、仕事を探している方が沢山いらっしゃるはずなのに、その方々が、一体どこにいるのか、何を見て探しているのかがわかれば、社内チームとしての活動がしやすいと思い質問させて頂きました。

実際に、転職を考えておられる、または今仕事をしていないが探している方のご意見をお伺いできればと思います。

よろしくお願いいたします。

回答No.2

MoulinR539 · ベストアンサー

一般にはハローワークやネット・サイトのほかに、新聞広告（特に週末）や人材派遣会社のサイトがあります。

　もしお時間があれば、まず地域のハローワークに足を運んでみてください。チラシがたくさんあるはずで、ハローワーク自体や厚生労働省関連団体が実施しているセミナーや研修の案内が種々ありますから、実際に参加されてみるのも一案です。

　そのような場では就職や転職の希望者に対して、どうやって雇用機会を探せばよいかという説明がきっとあるはずです。なかったら質問すればよいですね。

お礼

ご回答ありがとうございます！！

なるほど・・・。実際に会社の人間がハローワークなどの団体に直接足を運んでいるのは確認していますが、そういった研修等の案内を聞いているのかと言うところは疑問です。

「どうやって雇用機会を探せばよいかという説明」を聞いてみるのは良さそうですね。一度行ってみます。

ご回答ありがとうございました。

回答No.1

darky2

検索エンジンで、したい仕事関連の言葉で検索して、直接会社のHPを見ます。
過去の転職はすべて会社のHPを見て直接応募しました。

会社のHPを充実させ、Yahoo！などに登録したり、検索されやすくしたり
見て興味を引くようなレイアウト・内容にするのも有効だと思います。

お礼

早速のご回答ありがとうございます！！m(__)m

と言うことは、darky2さんはあまり会社説明会とか、大きな施設でのフェア等にはあまりご興味を示されなかったと言うことですよね。

HPに関しては本当に仰る通りです。

貴重なご意見、ありがとうございました。