面接対応

質問

たとえば、某テレマーケティング業の求人なのですが...、
★週4日以上★
(1)月～金/9:00～17:30（申込書確認・ファイリング・データ入力など事務処理全般。）
(2)月～日・祝/9:00～21:00 ※1日7h以上（申込み内容の電話確認・関連会社等からの問合せ窓口など。 ）
となっていて(1)を希望したいのですが...、
「土、日、祝出勤したくないのか」
「どうしても(1)の仕事がしたいのか」
といった人間性を生かしきれない質問して困っています。自分はこれで１社落としたのですが、柔軟な質問対応を教えてほしいです。

回答No.1

zorro · ベストアンサー

会社の放任に沿うべく、可能な限り努力します。

お礼

返事が遅れてすみません。おがげ様で３件の回答をいただきました。ありがとうございます。「これまでの経験が生かせる仕事云々、、、」「土日できます」を組み合わせれば、無難かつ最良な答えですが、おたくの回答は非常に企業的で戦力になりそうです。

回答No.3

nekooneko

柔軟な対応は
「土日できます」です。
できないのであれば、どんな理由をつけても落とされてよいですよね？
会社側に土日休み勤務の枠が残っていれば、採用を検討するでしょうが、土日出勤してほしいなら、どんな理由でも採用はありません。

お礼

返事が遅れてすみません。おがげ様で３件の回答をいただきました。ありがとうございます。単純に入社を目指すのであれば、最良な答えですね。

回答No.2

noname#165597

「趣味で○○をやっていて土日ではないと出来ない云々、、、」
そのうえで
「これまでの経験が生かせる仕事云々、、、」
＊経験は→無理やりこじつける

で出来ないでしょうか。趣味でなくても介護とかボランティアとかで理由を作る。
どうでしょう。

お礼

返事が遅れてすみません。おがげ様で３件の回答をいただきました。ありがとうございます。「これまでの経験が生かせる仕事云々、、、」の回答が無難でしょうが、「土日できます」を組み合わせれば、無難かつ最良な答えですね。