求人の電話はいつすればよいですか？

質問

求人をみて良い所があれば応募の電話をしますが、その電話はいつするのが良いのでしょう。
求人応募から面接が始まるといいますし、電話する時間帯（曜日）によってはマイナスイメージを植え付ける事もあり慎重にしたいものです。

(1)一般的にはいつ電話をかけるのが良いのでしょう。（業種によっても違うと思いますが…）
また休日なしの所は土・日・祝に電話をしても良いのでしょうか？
(2)電話に出ることが出来なかった場合、またかけなおしますと伝言があった場合でも折り返しかけたほうが良いのでしょうか？かけなおす場合(1)の時間帯にするべきか？気が付いたらすぐにかけるべきでしょうか？
(3)面接希望日を聞かれた場合、平日を指定したほうが良いのか、土・日・祝も含めて（休日のない所）直近の日を指定して良いのか

以上のことを教えてください。

回答No.1

aoyamayoitoko · ベストアンサー

(1)募集要項に特に記載がなければ、いつかけてもいいです。
　　常識的には、平日の9時～17時が適切です。
　　スーパーなどで、土日祝が営業日であっても、採用などの事務部門は休日ということもあります。

(2)折り返しかけた方がいいでしょう。
　　気づいたらすぐ、がベターですが、採用事務の勤務時間帯にすべきです。
　　深夜になってから、不在着信があったことに気付いたからといって、そんな時間帯に折り返す
　　のはとんでもないですよね。

(3)希望日を訊かれたときに、「曜日や時間帯に限定はありますか？」とでも確認すればいいで
　　しょう。平日の午後に限るといったような限定があればその範囲に従って回答すればいいし、
　　限定がなければ、ご自分の都合のいい日時を答えればいいでしょう。

お礼

ありがとうございます。
大変参考になりました。