会社に勤めながら国際結婚

質問

私は日本人で今は日本に居り会社に勤めています。
彼(外国人)との結婚が決まり、来年早々彼の元へ移住します。
(1)今の状態(日本の会社に勤めている)で婚姻届を出すことは可能でしょうか？
(2)(1)が可能な場合、会社で加入している健康保険は使用できるのでしょうか？
　(変更の手続き等、行って貰わなければならないでしょうか・・)
(3)退職後、ハローワークへ離職届けを出し、失業手当を貰ってから
　出国したいと思っているのですが支給されるのでしょうか？
　(1年半以上勤めています)

回答No.2

nta · ベストアンサー

（１）婚姻届を日韓の両方に出すということですね。問題ありません。
（２）健康保険は退職するまでは加入できますが、退職後は任意加入制度（２年が限度）を利用するか、国民健康保険に切り替えなければなりません。また、韓国に移住する場合には韓国の医療保険制度に加入することになります。

お礼

(1)婚姻したら日本の会社で働けなくなるのか心配でしたが問題ないんですね。
回答ありがとうございました。

回答No.1

yachan4480

1）婚姻届を出すのに誰も抵抗できません。
2）彼と婚姻後扶養家族の届けを会社にすれば彼も保険を使用できます。
3）任意退職は離職日から待機期間が三ヶ月あります。毎月指定日に出頭し認定印をもらいます。
積極的に仕事を探していないと印を押してくれない係員もいます。
失業保険の趣旨は次の再就職が決まるまでのつなぎです。
支給の目的が違うと思いますが。
支給前に移住すれば給付されません。

お礼

(3)支給前に移住したら給付されないんですね。
回答ありがとうございました。