締切済み 複数の会社で常務従事役員になれるのか? 2006/10/30 13:55 常務従事役員というのは、同じ人が複数の会社で該当するということはありますか? 税務通信に、そういう人は、どの会社においても該当しないというようなことが書いてあったような気がするのですが。 みんなの回答 (2) 専門家の回答 みんなの回答 daidou ベストアンサー率29% (491/1687) 2006/11/01 13:30 回答No.2 http://www.zeiken.co.jp/wtax/tax20060703_01.htm この記事の事でしょうか? 実態判断により、該当しない事になるケースが発生する。と読めます。 同一人物による複数法人の「常務に従事する役員」の存在を認めた上での書き方ですね。 質問者 お礼 2006/11/05 20:53 ありがとうございました。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 siba3621 ベストアンサー率61% (401/654) 2006/10/30 16:45 回答No.1 (特殊支配同族会社の役員給与の損金不算入額及び基準所得金額の計算等) 法人税法施行令第七十二条の二 2 前項の特殊支配同族会社の業務主宰役員につき当該事業年度の当該業務主宰役員であつた期間に相当する期間において他の特殊支配同族会社における業務主宰役員給与額(以下この項及び第四項において「合算対象給与額」という。)がある場合には、前項前段に規定する金額は、同項前段の規定にかかわらず、当該業務主宰役員に係る当該特殊支配同族会社における業務主宰役員給与額(以下この項において「対象給与額」という。)と当該合算対象給与額との合計額を業務主宰役員給与額として前項前段の規定により計算した金額を当該対象給与額と当該合算対象給与額との合計額で除し、これに当該対象給与額を乗じて計算した金額とする。 以上のように複数の会社の業務主宰役員に関する計算が規定されていますから、当然にこのようなことを前提としているということとなります。 質問者 補足 2006/10/31 21:22 ありがとうございます。 折角、ご回答いただいたのですが、私が知りたいのは、「業務主宰役員」のことではなくて、「常務従事役員」のことなのですが、これに関する条文などご存知ないでしょうか? 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ ビジネス・キャリア職種財務・会計・経理 関連するQ&A 5社で常務従事役員になれますか? Aさんが取締役(うち1社は代表取締役)に就任している会社が5社あります。 税法において、この5社全社について、常務従事役員となることはできますか? 日常継続的に会社の業務に従事しているという税法の表現が、抽象的であると思いますが、1日にすこしでも会社の業務に関わっていれば、常務に従事していると判断するのでしょうか? 会社役員って・・・ 最近、よく耳にするようになったんですが、「お仕事は?」と聞くと 「会社役員です」と言う方が多いのですが・・。 一般常識に乏しいので教えてください。 会長、社長、専務、常務ぐらいしかわかりませんが、上から(偉い方) 順番に名称を教えていただけませんか?また、専務、常務の中にも 種類はあるんですか?(会長、社長は一人ですが、専務常務は複数い ますよね?) あとどんな仕事ないようなのか簡単に説明をつけていただけると助かり ます。 社長専務常務などの役員の役員報酬以外の給料 当方勤務している株式会社では 社長・専務・常務の役員に役員報酬以外の給料(従業員と同じ給料) が別途支給されています (専務は役員報酬30万&給料30万) 法律を調べてもよく分からないのですが 経理上社長・専務・常務の役員の給料はすべて役員報酬として計上しなければいけないのではないでしょうか? 私は脱税にも取られかねないのでは?と思っていますが、、、 詳しい方教えてください 人生100年時代!シニアでも転職できますか? OKWAVE コラム トヨタ常務役員の麻薬密輸事件 トヨタ常務役員の麻薬密輸事件の容疑者が釈放されましたが、なんで容疑者の常務役員の女性は小包の品目を「ネックレス」として輸入して、錠剤は小包の底に紙袋に分けて入れていたのでしょうか? また通常この手の違法薬物輸入が行われた場合、逮捕されたら起訴され裁判になるものですが今回は、釈放し不起訴で裁判もなしとのことです。一部メディアではアメリカから圧力もあったとされますが本当でしょうか? やっぱり社会的に偉い人の犯罪は罰せられないものなのでしょうか? 役員の略歴書の書き方(常務取締役から取締役になった場合) はじめまして。 役所への申請書類提出のため、役員の略歴を代筆しなければなりません。 常務取締役から取締役になった人(常務の役職が無くなった)は、役職(常務)が無くなったことを略歴書でどのように表現すればよいでしょうか。 取締役であることにかわりが無いので【就任】はおかしいですし、「常務取締役から取締役に変更」としても、【変更】の主語は会社なので文法的におかしいと思います(自分が変更したのではなく、会社が変更したので)。 下記のように略歴書を書いた場合、××の部分の表現の仕方に迷っております。 ○年○月○日 常務取締役就任 ○年○月○日 取締役×× ××の部分の適切な表現を教えていただきたく、お願い致します。 業務主宰役員の損金不算入について 申告期限も間近に迫り、社員のうちの一人を役員にすれば 業務に従事する役員の人数のうち、同族関係者の割合が過半数を超えないのではないか??ということに気づきました。(現在常勤の役員は社長のみ。)こういう場合、今から、常務に従事する役員が二人いたことにするのはリスクが高すぎるでしょうか? もしこの規定が適用されないのであれば、税額が70万円ほど下がることになります。 会社の役員について2点確認します。 会社の役員について2点確認します。 ・専務取締役というと「社長を補佐して業務を担当する役員」、常務取締役というと「日常の業務を執行して取り締まる役員」とある辞書にはありますがどうも分かりません。役職上専務取締役が常務取締役より上というのは分かりますが、こういう理解で今でもいいんでしょうか? ・代表権を持つか持たないかの違いはありますが、取締役会長というのは「代表取締役社長を退いた人がつく名誉職」「取締役会の会長職」「代表取締役社長よりも上の役員」と3つの記述がやはり辞書にはありますが、これは会社によって位置づけが違うからという理解でいいんでしょうか?ちなみに私の勤務する会社では代表権はありますが「代表取締役社長を退いた人がつく名誉職」という位置づけですが----。 51歳の上司と、50歳の常務 51歳の部長と、50歳の常務の二人に仕えています。 50歳常務の特徴は、気性が激しいこと、怒鳴るように物を言う。 51歳の部長の特徴は、常務の尻にへばりついていることです。 価値観の違う私との差異を埋めたいとは思いません。 上司が一人で何でも一から十まですることが好きでいわゆる管理職としての仕事をせず現場のことばかりです。戦略的なこともせずに、数字のコメントばかりです。 私以外に32男と41女がいますが、彼らも同じ問題で悩んでおり、仕事が回ってこないので、まわってきたときには、上司の判断ですべて隅々まで決定された結果だけが届き、一ミリたりともずれることが許されません。 部長の特徴は、山登り、絵画など一人でできることを好み、大学時代から友達がいない、と一度だけ居酒屋で落胆した姿をみせたことがあります。 部長のもとを去った若い部下を2名みてきました。今いる部下も同じ印象をもっています。 仕事を一人じめして、それを注意しない常務にもあきれますが、どのように向き合っていけばいいでしょうか? 私は、曲がったことが嫌いです、ただ誠実に仲良く皆と仕事をしたいだけなのです。根拠のない誹謗をされることも数回ありますが、聞こえている親会社出向役員も、面倒なことに触らずという態度です。 部長や常務を小さい人間だと感じるのですが、別に存在を否定したいとは思いません。だから、人付き合いや、管理職としての能力に限界のある人達との向き合い方法を教えていただきたいのです。 人事担当常務が、「周囲の皆は気づいているよ、あなた(私のことです)は良く我慢しているね」と一度だけ研修会で言いました。それで私だけの一人よがりでないことに気づいたのですが、能力を発揮させてもらえないことについて相談しても、自分の仕事がなくなるから、といったレベルの反応しか返ってこないのです。 対応方法についてアドバイスを下さい。 会社役員 はじめまして。 急に会社役員にといわれたのですが会社の株も買ってほしいとの事です。その場合はやっぱりその人に株を買ったお金がいくという事になりますよね? 役員報酬についてなのですが毎月いくらもらえるという事を議事録に書いてあるものなのでしょうか。もしそれがもらえない場合というのはどうしたらいいのでしょうか?会社の経営次第ではもらえないという事もあるのですよね? 株を買うという時点で利用されているような気がするのですが。 突然の役員報酬削減 知人が会社役員(常務)をしていて、社長に突然役員報酬を11万円下げると通告され困っていました。 法律では、急にこんなに下げても何ら問題はありませんか? 会社役員として失業するとき 家業に従事しております。 経営が苦しく、おそらく数か月以内には倒産となる見込みです。 私自身は、会社役員(監査役)ですが、名ばかりで、役員報酬等はもらっていません。 また、一般社員同様、雇用保険に加入しております。 失業手当について調べていたところ、 「会社の役員に就任(名義だけの場合も含む。)しているにもかかわらず、「失業認定申告書」 に記さず、偽りの申告を行った場合」不正受給となる、とありました。 つまり私も失業認定申告書には会社役員だった旨を記載しなければならないと解釈したのですが、その場合なにか一般の失業者とくらべて給付の期間が短かったり金額が少なかったりするのでしょうか? もしそうであれば、即刻役員からはずしてもらいたいと思っております。 ご教授頂ければ幸いです。 役員所有の車を会社に貸付 同族会社の役員が所有する車をその会社に月々定額で貸し付ける場合に、 その役員がその車の賃貸料について所得税の確定申告をしなければならないと思うのですが 会社側から見て税務上他に何か気を付けなければならないことはあるでしょうか? また、その車の保険料や自動車税などは全てその役員が負担すべきでしょうか? その車はほぼ100%その役員の通勤に使われます。 どなたかご教示下さい。よろしくお願いします。 キャリアについて教えて?修行の成果を示す退職届と転職書類の書き方 OKWAVE コラム 使用人兼務役員 私、ひとり役員の有限会社を経営しています。 私を「使用人兼務役員」として扱うことはできるのでしょうか。 本を見ると社長はダメな様ですが、大企業ならともかく、私の場合は実質は登記上取締役になっているだけなのですが。 また、ひとり役員で「取締役」は税務上の社長に該当するのでしょうか。 変な質問で申し訳ありませんがよろしくお願いいたします。 会社の役員になるべきかどうか? 現在建設業の自営業者です。(設計事務所) 親戚の人が今度会社を起こします。そこで役員になってほしいと言われました。(その会社は建設業ではなく、時々リホームの仕事があるくらい) その会社の常勤役員になり、厚生年金に入り役員報酬をもらい、下請け業者として仕事を回してもらう事ができるのか? 教えてください。 役員とは 役員のことについて教えてください。会社法では社長、専務という言葉はなく、代表取締役か、取締役(平)だけと聞きました。世間では代表が社長で、平の中に専務とか常務があるということでしょうか。 この場合、会長とか相談役とかの肩書きが付いている人は、役員のなかでどの様な位置にいますか。 会社法のくくりでは、ただの平取締役なんでしょうか。会長になるのに、社長を息子に譲ってなどとあります。そうしますと権限として、社長より上の人がいるのですか。代表を会長にすれば代表になるのでしょうか。大きな会社ですと、其の上の相談役なんてついています。この相談役て何ですか。 役員報酬を決める時、株主総会や取締役会で決められるということですが、やはり代表が一番多くもらえるのですか。代表以外の人が多く貰っても。、総会で決まれば構わないのですか。 よろしくお願いします。 常務になることのデメリットとは? 現在14名の株式会社に勤務の30歳、男です。 社員の半分は社長の家族と親戚筋という 典型的な家族経営の会社です。 現在取締役(前社長)と代表取締役社長と、 常務、後は顔も見たことのない登記簿上の取締役2人と監査役がおります。4年前に前専務が社長になったため 専務取締役の肩書きはおりません。 そこで、現在の常務(社長の身内ではない)が 来年末に定年を迎えるため、事務方で唯一残っている私に 常務になる気はないかとオファーがありました。 (それとなく私の意向を聞いてくる感じで) もし、役職も何もない私が常務になった場合の デメリットがあれば教えてください。 一切の保証人にはならないとは言ってありますが、 倒産した場合に、何か不都合が生じますか? 特に部下がいるような状況ではないのですが、 雇用保険から外れてしまうのでしょうか? 定款上の関係で取締役が必要なら話は分かるのですが、 取締役でもないただの常務職を設ける意図は何か考えられますか? その他デメリット、常務を引き受ける際の注意点が あれば教えてください。 会社役員の口利き どうやら会社役員が、自分の付き合いのある他会社の業務を無料で引き受け、それなのにいかにも有償で引き受けているような装いをしています。 これは、会社を通さず、個人的に金品を授受している可能性はないのでしょう? もし、事実であった場合、 どのような犯罪に該当しますか? 会社役員を頼まれたのですが・・・ 家族が株式会社を立ち上げたいとの事で、役員になって欲しいと言われました。 「会社を立ち上げ何をするのか?」と聞くと承諾後しか教えない、 などと言いました。 役員はあらゆる場合に責任が発生するでしょうし、事業の内容もわからないのに そんな話を持ちかけられても誰もOKするわけがないと言うと激怒しました。 正直、私はその本人の能力自体あやしいと思っていますし、 見込みのある事業であっても一緒に仕事したくないので 役員になる気はないのですが、 「事業内容は承諾するまで教えないけど役員になって欲しい」なんて 常識的にありえるのでしょうか?私には考えられないのですが・・・笑 読まれた皆様はどう思われたでしょうか、ご意見をお聞かせください。 会社役員を辞めさせたいのですが・・・。 会社役員を辞めさせたいのですが・・・。 私は今年の4月から父の経営する会社に入りました。 社員は約25名の中小企業です。 父はいわゆるワンマンで現在まで経営してきました。 私の実母とは離婚をし、今は後妻がいるのですが後妻は全く仕事には携わって無く、 たまに会社にやって来て花壇に水をあげるくらいです。 そんな後妻が何故か会社役員になっていて役員報酬まできっちり受け取っている事を 最近知りました。 小さな町の中小企業で社員の給料も平均的な額だと思いますが 私はいくら身内とはいえ、何もしていない人に役員報酬をあげるなら社員の給料やボーナスを 少しでも多くあげたいのですが、やはり役員を辞めさせることはできないのでしょうか? 私と父が話し合っても聞く耳を持たないと思いますので、 どなたか良いアドバイスをお願いします。 新しい役員 会社に新しい役員が増えた場合(代表に変更はありません)、 税務署等に異動届出書を提出しなければいけませんか? よろしくお願いします。 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば? 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