扶養＆失業保険

質問

扶養に入ったら失業保険はもらえないといわれました。
いったん扶養に入り、受給時期（３ヵ月後）に扶養を外すということは
可能なのでしょうか？

回答No.1

jfk26 · ベストアンサー

可能でしょうね、しかしその前に
＞扶養に入ったら失業保険はもらえないといわれました。
これについてですがそう単純なもではなく、色々な条件によって違います。
１．「雇用保険（正確には失業保険ではなくこう言います）で支払われる日額が３６１１円以下である場合」
扶養のままでなおかつ雇用保険ももらえます
２．．「雇用保険で支払われる日額が３６１２円以上の場合」
２－Ａ．「政管健保の場合」
雇用保険をもらっていると扶養にはなれません
２－Ｂ．「組合健保の場合１」
組合健保の場合は概ね政管健保に順ずることが多いのでその場合は雇用保険をもらっていると扶養にはなれません
２－Ｃ．「組合健保の場合２」
ただ中には独自に規定を定めているところもあります（例えば日額には無関係に扶養になれる）
この場合には扶養のままでなおかつ雇用保険ももらえます
なお日額がいくらになるかはハローワークに、組合健保の規定についてはその組合健保に事情を話しておたずねください。
そしてそれを踏まえて最初の話に戻ると。
上記の１及び２－Ｃの場合ですと、すぐに扶養になって雇用保険がもらえるようになれば扶養のままもらえばいいだけです。
２－Ａ及び２－Ｂの場合もすぐに扶養になっほうがいいですね、しかし雇用保険がもらえるようになると、その支給開始対象になる前日に扶養を外れて、支給開始対象になる当日から国民健康保険及び国民年金に加入しなければなりません。
そして今度は支給終了対象になる当日に国民健康保険及び国民年金をやめて、支給終了対象になる翌日から再び扶養に戻ることになります。
ひじょうにややこしいですが、もちろん雇用保険をあきらめれば面倒な手続きをせずに一旦扶養になったらそのままでもいいわけですが、どうしても雇用保険のお金が欲しいなら面倒でもそうする以外にはありません（それ以外の方法というのは不正ということになりますので書けません）、ですからどちらを選ぶかは質問者の方の自由です。

お礼

どうもありがとうございました。知らないことだらけなので、勉強になりました。