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雇用保険加入について
ハローワークに行き、２ヶ月間限定の派遣の仕事があったので、受付で話を聞きに行ったのですが、「派遣契約の場合は１年以上働く契約じゃないと雇用保険に加入できない」と言われました。法律的にはどうなのでしょうか？ハローワークの受付で言っていることが正しいのでしょうか？
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雇用保険の加入条件としては、以下の１）、２）を満たす必要があります。 １）反復継続して派遣就業するものであること （以下の[1]または[2]に該当すること） [1]１つの派遣元事業主に１年以上引き続き雇用されることが見込まれる場合。 [2][1]に当てはまらなくても、雇用契約と次の雇用契約の間隔が短く、 その状態が通算して１年以上続く見込みがあるとき ２）１週間の所定労働時間が20時間以上であること たぶん、ハローワーク側が言っている「１年以上働く契約じゃないと～」と いうのは、上記の１）の[1]の点を指摘しているのではないでしょうか。 たとえ今回のお仕事が２ヶ月限定だとしても、その派遣会社から引き続き 別の派遣先の仕事へ行くことができ、その就労期間が通算で１年以上に なる見込みがあれば、雇用保険の加入対象になります。 （本当に２ヶ月だけでその後の別の仕事もなく終了というのであれば、 厳しいと思います。）
お礼
参考になりました。有難うございました。