面接の採否のＴＥＬについて

質問

現在就職活動中の者です。今日、携帯電話の留守電に、志望会社の採用担当の方からメッセージがあり、折り返し電話がほしいとのこと。メッセージには月曜日でもいいので・・・との補足があったのですが、折り電してみても、誰も出ませんでした。で、月曜日に改めてＴＥＬしようと思うのですが、そこでなんですが、こういう場合って、採用か不採用どっちの可能性が高いでしょうか？自分的には、不採用の場合はメッセージにその旨を伝えると思うのですが・・・・皆さんの意見、よろしくお願いします。

回答No.6

otenki-kaisei · ベストアンサー

こんばんは。
そうですね～。採用・不採用の連絡以外にも、
もう１回面接の連絡・正社員ではなく、契約者社員ならとか、
いろいろ考えられますし、何とも言えないと思います。

ちなみに、自分は毎回メールにしてもらってます。

回答No.7

rpresident

●採用の可能性が高いです
採用なので、詳細についての連絡ではないでしょうか。
不採用なら、文書！
小さな企業ならすべて電話で対応するところもありますが・・
とりあえず、月曜日の１０時くらいに１本電話を入れてみましょう！

あくまでも私の想像です。

回答No.5

tent-m8

採用の場合は電話、不採用の場合は連絡無しか郵送、という会社が多いのは事実ですが、もちろん例外もあります。

採用の場合も郵送、不採用の場合も電話、という会社もありますので、何とも言えません。

採用の可能性の方が高いとは思いますが・・・

回答No.4

monokuro

私も同じように折り返し電話下さいと留守電に入れられたことがあります。
結果は不採用でした。
ですから、こういう場合もあるということは頭に入れてくださいね。

回答No.3

FantomX8

採用の確率99％

不採用の場合は電話ではなく、封書で家に送られてくる可能性は99.9％です。(^^;

回答No.2

rinngorira

私も、採用の確率が高いのではないかなと思います。

現在、私も転職活動中ですが、「面接結果は○日になんらかの形でご連絡します」と言われることが多いですが、不採用の場合は指定された○日に何も連絡がなく、後日履歴書を送り返されることがほとんどです。

参考までにどうぞ。

回答No.1

cocoa8840

こんにちは。
経験上ですが、電話の場合は採用の確率が高いです！
不採用なら、メールか手紙だけだったので、そう思います。

お礼

ありがとうございます。是非そうであることを願っています。