リフォーム業界について

質問

現在、転職活動中です。
リフォーム専門の会社に、最近採用が決まりまして1月から入社予定なのですが、今 提示されている雇用条件が良いのか悪いのか第三者の意見をいただきたいのですが。
基本給210,000円、諸手当(通勤手当・車借上げ・携帯等）が5～60,000円、+歩合、賞与は業績による。
もちろん残業代は出ません。
仕事内容はリフォームアドバイザーで、チラシ及びＣＭで宣伝、ショールームも設けており、飛び込み営業（訪問営業）ではなく、問合せのあったお客に見積とプランニングをし、尚且つ現場監理、アフター、集金までする仕事内容です。１人で担当する仕事もあれば、チームで仕事をする場合もあるらしく平均で年収500～600万みたいです。
休みは交代制で、土日も月に数日休めるようです。
この会社が気に入った理由の一つに、家族との時間を大切にするという社風があり入社を決めました。
ノルマは特にないようですが、いかがでしょうか？
正直な意見をお願いいたします。

回答No.2

doctorelevens

ちょっと疑問に感じる表現がありましたので補足または再考をお願いします。

＞この会社が気に入った理由の一つに、家族との時間を大切にするという社風があり入社を決めました。

まだ入社前のようですが、どのように確認されたのでしょうか？
そのような表現をする会社は非常に危険なイメージがあります。

・個人の時間を大切にする
・家庭を大切にする
・会社人間にならない
など、わざわざことわっている事が怪しいです。

以前そのような会社を２～３社訪問しましたが、表現の一番最初に「社長は」とつけたほうが良いような会社ばかりでした。
熟慮されたし。

回答No.1

vonori

仕事は縦割りでなく、一人で全てやること！という意味ではないでしょうか。
お客さんから呼び出しかかれば、対応せざるを得ませんから。
かなりハードと思いますよ。

ノルマは特に意無いとのことですが、給与のプラスアルファが歩合ですよね？
結果次第で給与が大幅に増減する可能性があると感じました。