残業代について

質問

現在　時給８４０円でアルバイトをしております　日曜　祭日は休みです　残業は毎日必ず１時間３０分程あります　最長でも２時間３０分程あります　残業代は時給の１・２５倍と聞いたことがあるのですが８４０円のまま計算されています　会社側に請求できるものなのでしょうか？　難しいことはよくわかりませんが最低賃金等の関係上合法なのでしょうか？　お願いします

回答No.5

slotter-santa

労働契約の内容によるのでなんともいえないのですが、割増賃金込みの金額でない、ということであれば、貴方の基本時給は８４０円になりますから、所定時間外労働になり、１日８時間を超えた場合は２割５分以上の割増賃金を払わなければなりません。

最低賃金法を見れば最低限のものはわかりますが、この場合は労働基準法第３７条違反かどうかの問題で考えたほうがよろしいかと思います。

労働基準監督署に相談してみましょう。

回答No.4

heathrow89-91

百貨店で雑貨の販売しています。
うちの場合は1日の労働が8時間を越えると1.25倍、22時以降も働くと、そこからは1.5倍になります。
面接の段階で、その話はされました。
会社側に言って、もらえるものはもらいましょう！

回答No.3

abcdsfg

今書かれていることからは判断できません。
週５日勤務を前提とした場合、休憩時間を除いて１日８時間を越える部分については基本給の１．２５倍支給されなければなりません。
残業というのが、８時間労働した上で、さらに合計週４０時間以上働いているなら請求してくださいな。法律違反ですので。

最低賃金法上も業種によって違うんです。事務、販売、工場内での作業など一般的な職種ではクリアしてます。一番高いのが東京都で、それを上回っているので。

回答No.2

kim-katsu

定時で何時間労働ですか？

補足

８時間労働です

回答No.1

yukiko223

契約書等見てみないと分かりませんが・・・
１週間あたり４０時間以上の労働については割増となっています。
unagjbutaさんの労働時間が分からないので、これ以上が答えられません。
参考になれば幸いです。

参考URL：

http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S22/S22HO049.html