ハローワークからの転職活動

質問

最近、転職活動のことで頻繁に質問させていただいています。
今まで、何度か転職をしたことがあるのですが、ハローワークの求人は今回初めてです。

書類選考が先ということだったのですが、職務経歴書を送付していたのに、目を通すのは面接の時が初めてのようでした。

以前に良く似た業種を経験していたからか、面接も会社の説明と簡単な業務の説明だけで、何かを質問されることは、あまりありませんでした。
ハローワークからの紹介なので、面接しないといけないことになっているのですかね？

回答No.3

hayuri51

私も同じ体験をしました。
先に書類選考ということで、求められていない職務経歴書なども同封して、面接対策も万全にして行きましたが、どうやら経歴書はその場で目を通しているようで、たいした質問もされず、拍子抜けしました。たいして話もせず、一通り仕事の説明などされて・・「それじゃあ、結果は○○からさせますので、数日お待ちください、今回応募者がとても多くて、いちおう、全員の方に平等に面接を受けてもらおうと思っていますので・・」という感じで言われて帰ってきました。
あまりにてきとうな面接で、私は選考外なんだなぁ・・と諦めてましたが、なぜか採用されました。1人の採用で、20人くらい応募があったそうです。
たぶんですけれど、書類（履歴書）を見た段階である程度候補者は絞られているのかも知れません。でも、ハローワークの紹介状見ましたか？
採用する側もハローワークを通すと、面接をするかどうか・なぜ面接できないのか？などの返答をする義務があるようです。面接できない理由をつけるのも面倒くさいから、とりあえず面接だけは全員する、ということはあると思います。

お礼

ありがとうございます。
hayuri51さんは、その求人に就職されたのでしょうか？
ハローワークの求人は、私が贅沢なのでしょうか？
ここがこうならな～と思うものが多く、なかなか応募しようと思うところがなくて・・・
毎日、ハローワークに通うぐらいの覚悟が必要なんでしょうかね。

回答No.2

komattamax

理由は色々あるでしょうが、次の２点の可能性が高い気がします。

１、書類選考した人物と面接した人物が違う
２、書類選考しようにも応募が少ないため、応募者全員と面接

ハローワークで中小企業に面接で何度か行きますが、仕事内容の説明・会社の説明が主ですよ。後は簡単に話の受け答えがちゃんと出来るか等を見てるのだと思います。書類選考等やる所は、ある程度採用予定ぐらいの気持ちで面接行ってる所もありますよ。

ハローワークの紹介でも面接しないといけない義務はありません。

お礼

ありがとうございます。
ハローワークの求人は、求人誌に広告を出す企業と違って、金銭的にタダなので、どう考えているのか良くわからないのです。

回答No.1

zorro

面接官によって変わります。事前に目を通す人、その場で通す人・・・ハローワークだからと言う理由ではありません。

お礼

ありがとうございます。
おっしゃるとおり、企業側の面接する人によりますね。