失業認定って・・・

質問

私は4月17日に入社したのですが来月一杯(10月)で退職することになりました。この場合は失業保険はいただけるのでしょうか？　満６ヵ月とは4月17日～10月17日と考えていいのでしょうか？

回答No.3

SUPER-NEO

要件は満足していると思います。

しかし、退職理由はどのような理由になっていますでしょうか？
自己都合退職である場合は、失業保険の支給まで３ヶ月待たされる
ことになります。反面、解雇など会社の都合による退職である場合、
１週間の待機後、すぐに保険が支給されます。

失業の認定は、就職する意思があって、実際に行動を起こしている人
に対して、認定日において、失業を認定します。
ですから、退職後、何もしていないと失業保険ももらえません。
半年で退職、ということですから、次は長く勤められる会社に
就けるといいですね。

回答No.2

slotter-santa

１　ハローワークに来所し、求職の申込みを行い、就職しようとする積極的な意思があり、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、本人やハローワークの努力によっても、職業に就くことができない「失業の状態」にあること。

２
＜一般被保険者の場合＞
離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が14日以上ある月が通算して6ヶ月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が満6ヵ月以上あること。

＜短時間労働被保険者の場合＞
離職の日以前1年間に短時間労働被保険者であった期間と1年間を合算した期 間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある月が通算して12ヵ月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が満12ヵ月以上あること。

これが要件ですので、短時間労働者でなければ大丈夫だと思います。

参考URL：

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html

回答No.1

rav4_hiro

大丈夫ですね。６ヵ月超ですからＯＫです。また頑張って良い仕事
見つけて下さいね。