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失業認定って・・・

2006/09/22 21:52

私は4月17日に入社したのですが来月一杯(10月)で退職することになりました。この場合は失業保険はいただけるのでしょうか？　満６ヵ月とは4月17日～10月17日と考えていいのでしょうか？　

sirotennsi
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その他（法律）
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SUPER-NEO
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2006/09/25 15:56 回答No.3

要件は満足していると思います。しかし、退職理由はどのような理由になっていますでしょうか？自己都合退職である場合は、失業保険の支給まで３ヶ月待たされることになります。反面、解雇など会社の都合による退職である場合、１週間の待機後、すぐに保険が支給されます。失業の認定は、就職する意思があって、実際に行動を起こしている人に対して、認定日において、失業を認定します。ですから、退職後、何もしていないと失業保険ももらえません。半年で退職、ということですから、次は長く勤められる会社に就けるといいですね。

slotter-santa
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2006/09/22 23:32 回答No.2

１　ハローワークに来所し、求職の申込みを行い、就職しようとする積極的な意思があり、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、本人やハローワークの努力によっても、職業に就くことができない「失業の状態」にあること。２＜一般被保険者の場合＞離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が14日以上ある月が通算して6ヶ月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が満6ヵ月以上あること。＜短時間労働被保険者の場合＞離職の日以前1年間に短時間労働被保険者であった期間と1年間を合算した期間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある月が通算して12ヵ月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が満12ヵ月以上あること。これが要件ですので、短時間労働者でなければ大丈夫だと思います。