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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：勝手に時給を下げることは・・・）
勝手に時給を下げることは問題になるのか？
このQ&Aのポイント
- 今働いている職場では、新しい店長がやり方を自分流に変えたり、言っていることが変わったりするため、辞めようと考える人がいる。
- 店長は、時給を勝手に下げることがあるようで、前の店でも同じことをしていたようだ。
- 時給の問題について調べたが、詳細な情報は分からなかったため、助言を求めている。
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質問者が選んだベストアンサー
えっと 最低時給がいくらかは地域業種によってちがうので調べてください。 時給を勝手に下げるのは問題ありです。 ただ、事前に通知し、いついつからというものであり さらに本人が納得するのであれば問題ないでしょう 正直、そんな店やめちまえ！ と思ってしまいます。 双方の納得がないと時給は下げれないと思います。 ただ、店長が納得する退職理由ではないと。。。っていうのは問題になると思います。 労働基準局というものがあるので一度ご相談してみてください・
お礼
ありがとうございます！ もし辞める時本当に時給を下げられたら 労働基準局に相談しに行こうと思います。 ありがとうございました。