職場での鬱の方との付き合い方。

質問

今の会社の子会社で友人も多くいる部署での話です。私は部外者ですがそこの部署の子達と仲がよく、いろいろと話をします。このごろその子達の言葉が走りすぎているような気がしています。
　鬱病が回復していないまま働いているアルバイトの子（２２歳）がいるのですが（鬱のことは会社は知らなかったそうです。高校中退後鬱に。）この子が、遅刻早退・集中力不足と困っているみたいです。会社側はアルバイトなので解雇も即決できるからこそ、本人が頑張れるだけいれば・・と放任ぎみです。ただ、被害を被るのは友人達現場の人達で。他人のフォローまで手が回る時ばかりとは限らないので、イライラしてしまうようです。
　一緒に話していても、鬱の彼女の批判・愚痴ばかりで、いつもの楽しい性格はどこにいったの？と思うくらいの変貌振りです（一人じゃなく何人も）。直接職場を見ることはないのですが、彼女たち曰く「（その彼女が）休みの日が一番平和」。距離を置くように接すればとも思うのですが、仕事的に無理ですし、目に付くようです。
　私は母姉（鬱）を支えて大変な思いをしている妹弟を知っているだけに、鬱の方に働いていて欲しいような、でも職場は公的な場所だから一定の社会的ハードルは必要（場所にもよる）・・周囲の厳しさも当然とも思いますし。
　友人たちが精神的にイラついて、追い詰められているように見えます。前述の妹弟もそうです。鬱の方も精一杯頑張っておいでなのでしょうが放っておくと周りが辛いです。こういった場合　どちらかが倒れるまで待たないと状況はかわらないのでしょうか？
　偏った意見ですが、「家庭内の事を仕事に持ち込むな、家庭で何があってもその感情を職場に持ち込むな」と教えられてきています。忍耐が必ずしも美徳とはいいませんが、体調が悪いのを隠すこともあります。
　完治してから復帰とは思わないのでしょうか？

回答No.1

inferu_noz

そうですねー。
私もそう思われているかもしれません。
・・・というのは、私の加害者妄想だといいのですが。＾＾；
私の場合は、休憩をとらない。
というか、とる理由が分からない。
休憩すると集中力が切れてしまうので、８時間ご飯も１０分くらいでも、働きたい。
これは無理している訳ではありません。
昔の仕事が営業だったので、至極当たり前の感覚なんです。

気になったのは、その子にお金があるのか。
やはり、どんな状況でも働かないと食べていけませんし。

あとは、私もうつ明けの仕事はひどい物でした。
うつで２年間仕事をしていなかったせいもあり、１年契約の派遣もミスがないときはありませんでした。
一日何十回あったときもありました。
幸い、いい人ばかりで口は出しませんでしたが、同じ事を思われていたと思います。
私の場合は、うつ後は別の体になったように、体の動かし方から一から勉強し直さないといけない状態でした。
記憶の方法や頭の使い方も、まるで勝手が違ってしまっている状態でした。
私は、勝手ながら仕事はリハビリだと思っています。
以前の自分を戻すためのリハビリだと今でも思っています。
もちろん、企業は利益目的なんでしょうが。

ただ、今思うとミスが多い仕事なら、「別の仕事の方が向いてるんじゃない？誰にでも相性はあるし。」と言われたら、私も職場のみなさんも丸く収まったのかなー、と後から考えると思っています。
誰かにそう言われていたら、前向きに(少し後ろ向きに)別の仕事を見つけていたと思います。
その後、新しく職場に入ってきた人には「仕事が合わなかったり、予想と違ったら、早めに別の仕事を。」とか言うようにしています。
最近も新しく入ってきた人が通勤地が遠いので、「通勤時間が大変でしょ？今は忙しくないから、やめてもいいよ。もちろん、いい人だからやめてほしくないけど。」と言いましたし。
うつになってると周りが見えなかったり、そのことだけが自分のよりどころと、私は思ってしまったので。たかが派遣社員なのに。
うまく話してあげるといいのですが。
その時の状態や性格によっても、向き不向きが有りますし、ミスするって事は、その人の自信もなくしてしまいますし。

・・・あくまで、その人の事を考えて、話してあげましょう。
「おまえのミスの処理が面倒！！」って言われたら、へこみますし。＾＾；