21歳にもなって虐められ鬱に

質問

お世話になります。入社二年目になる２１歳男です。

とある会社の部署に配属され１年が過ぎ、色々ありました。

質問をすると　なんでそんなこともわからないの？
　　　　　　　やる気が見えてこないわ
　　　　　　　何がしたいのかわからない
話かけると　　は？
　　　　　　　無視
　　　　　　　電話を回しても無視
ファイル下さいと言ってもあからさまに暴言を吐きながらワザとわからないフリをします。

新入社員だから自分で調べることも大事なんだと噛みしめながら１年頑張ってきましたが、去年の１２月についに鬱になり、１ヵ月の
長期休暇をすることになりました。

診断結果は鬱、パニック障害　でした。

一ヶ月が過ぎ、職場に戻ってもなにも変わってはいませんでした。

完全に治ってもいなかったので、自分でも反省してはいるのですが鬱が悪化してしまい
、また一ヶ月の長期休暇をとることになりました。

そして今、また職場に復帰しましたがやはり変わっているはずもなく生活しています。

転職すればいい、耐えればいい、色々な意見があると思います。

もう精神的にも身体的にもボロボロです。

精神病院でもらった薬を飲んでいた（今はやめてます）時に一度だけ
なにも考えずに自殺未遂をしてしまったことがあります。

もちろん死にたくはないですが、いつのまにかそんなことをしていた自分がいました。

就職する前は明るく、元気があるムードメーカと言われたこともありました。

今は死にかけの病人みたいと回りから言われています。

本当は外に出たくありません。引きこもっていたいです。
誰とも接したくない。友達はネットだけでいい。と、心から思ってしまいます。

本当に情けないですが・・・これから先、私はどうすればいいのでしょうか・・・。

回答No.11

negapoji · ベストアンサー

上の人間を含めて話し合いは出来ませんか？
仕事に支障があるほどの悪態をつくのは
社会人としてその人がおかしいです。
貴方が傷つく必要はありません。
むしろ無駄なストレスをかけられてる被害者です。
貴方は怒ってもいいと思います。
上司とか上司じゃないとか関係ありません。
新入社員だろうと、仕事をスムーズにこなす環境は主張できます。
それが通らない会社なら辞めてしまっていいと思うんですが。

貴方が傷つくことは何もありません。
貴方が悪いからその人がそういう態度をとっているのでは
ないと思います。
もっと自分に自信をもって大丈夫です。
会社は人を選んで入社させますが
あなたにだって会社を選ぶ権利があります。
どうしょもない会社ならやめてしまいましょう。
貴方の精神状態が回復するには辞めるのが一番です。
そして回復後に新しい会社で同じ問題が起きたなら
そのときは精神が崩壊する前に
自分や会社を変える努力をしてみてはどうでしょうか？

回答No.10

bradbury

ほかの方も書かれていますが、典型的なパワハラですね。
就職してから起こるものなので年齢は関係ありません。

休職後も同じ状態ということは、会社側が事の重大性を認識していない可能性があります。
できるだけ長期休暇をとってその期間に転職活動をなさってはいかがでしょう？
まずは体を直すのが先決です。お大事に。

回答No.9

gondesu

サラリーマン１６年目の男です。

お勤めの会社がどんな規模であろうとも、社員がそういう卑劣な行為を
する会社は、会社全体が腐っているものです。
例え、一部の人だけが卑劣な行為をしてるとしても、その社員に対して
会社が何もしないというのは、組織が腐っているのと同じです。

言葉がキツイですが許してください。
死ぬ勇気があるなら、死ぬ前にもう１度別の会社に入りなおすことを
するべきです。
自分の人生は誰も保証してくれないし、自分で切り開いていくものです。
自ら命を断つというのは、相当の勇気が必要なハズです。
その勇気を別のところに使い、別の世界を見てみるのも決して遠回り
ではないはずです。

他部署の課長に長期休暇のアドバイスをもらったそうですが、アドバイス
しても、貴方をその課長の職制へ異動させることが出来ないのが「会社」の
流れです。

１年自分で頑張ったのですから、もうこのぐらいにして別の会社で違う
自分で働いてみる選択肢もあって当然です。

死ぬ前に・死ぬ勇気があるなら、やってみてはどうでしょうか？
全ての会社がイジメのある会社ばかりではありませんから。

回答No.8

noname#82286

こういうクズ集団っていうのは何処にでもいるんだよね、それを見極めてしかもそうならないように心理的に変動させて生きていかなければいけないなんてありえない話だ、こんなクズ倫理観しかもてないここの国はいつになったら、治るんだろうね、これはもはや国全体の病気です。
　これはね完全にあなたを偏見の目でしかみていない証拠です。ただみながみなそうだとは限らないと思います、他の人は周りがそうしてるからつられてとかそのような群集心理的不安に陥っているのが事実だろうと考えます。
　まず、普通にその人たちと接しないようにしようとしても結局仕事の事では接しなければいけないので、どうしようもないわけですよね、その場合戦った方がいいです。

回答No.7

tinycat19

親の縁故の会社ということなら、あなた以外の部のメンバーは、あなたに関する情報を何か知っているのではありませんか。それが原因だと思います。
縁故就職の場合、間に合わないとなると、急に待遇を下げられることは、往々にしてあるらしいです。給料を下げられるなどされていない代わりに、冷たい仕打ちで、あなたを辞めさせようとしているのではないでしょうか。そう仕向けるために、みんながそうしているのかもしれません。
そういう部分は会社はシビアです。
できることは、転属願いです。人事に事情を話して、あなたで抜擢できる部署に異動させて貰うことです。そのほうが、お互いのためでしょう。
原因がうすうす察知できるので、人事に動いてもらうことと、休職している期間に、最悪の場合は転職することを視野に入れることです。
ただ、あなたで採算が取れる職場に転勤すれば、周囲の待遇は変わるだろうと思いますから、同じ部署の人たちの冷遇の様子を人事部に良く話す事です。人事部長が、善処してくれると思います。

回答No.6

mailan

こんにちは。

あなたがその会社に固執する必要は全くないと思います。

転職するべきだと思います。

言いたい事は山ほどありますが、こんなところでは言い切れません。

「ライフワークで豊かに生きる」
http://www.amazon.co.jp/%E3%80%8C%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%95%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%80%8D%E3%81%A7%E8%B1%8A%E3%81%8B%E3%81%AB%E7%94%9F%E3%81%8D%E3%82%8B-%E2%80%95-%E5%B9%B8%E3%81%9B%E3%81%AA%E5%B0%8F%E9%87%91%E6%8C%81%E3%81%A1%E7%9A%84%E2%80%9C%E5%A4%A9%E8%81%B7%E2%80%9D%E3%81%AE%E8%A6%8B%E3%81%A4%E3%81%91%E6%96%B9-%E6%9C%AC%E7%94%B0-%E5%81%A5/dp/490146552X

「ソース」http://www.amazon.co.jp/%E3%82%BD%E3%83%BC%E3%82%B9%E2%80%95%E3%81%82%E3%81%AA%E3%81%9F%E3%81%AE%E4%BA%BA%E7%94%9F%E3%81%AE%E6%BA%90%E3%81%AF%E3%83%AF%E3%82%AF%E3%83%AF%E3%82%AF%E3%81%99%E3%82%8B%E3%81%93%E3%81%A8%E3%81%AB%E3%81%82%E3%82%8B%E3%80%82-%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%82%AF-%E3%83%9E%E3%82%AF%E3%83%9E%E3%83%8A%E3%82%B9/dp/4900550132

「夢をかなえるゾウ」
http://www.amazon.co.jp/%E5%A4%A2%E3%82%92%E3%81%8B%E3%81%AA%E3%81%88%E3%82%8B%E3%82%BE%E3%82%A6-%E6%B0%B4%E9%87%8E%E6%95%AC%E4%B9%9F/dp/4870318059

これらの本を買ってぜひ読んでみてください。あなたの人生は変わると思います。

あなたは幸せに成るために生まれてきました。

今の状況はあなた次第でいくらでも変えることが出来ます。

あなたはこれからいくらでも幸せになっていくことが出来ます。

だから死ぬ事だけはしないで下さい。

死んだらそこで全てが終わりです。

死にたくなるような会社に行く価値はありません。

あなたのこれからの幸せを心から願っています。

回答No.5

sakura-333

何というか・・新人を育てようとか、一緒に仕事をしていこうというような気持ちが微塵もない感じですね。
そういう職場もたくさんあると思いますが、その人達の人格が変わるわけではないですから、やはりまた同じ事の繰り返しになると思います。
色々と事情もあるようですが、体を悪くしてしまうと他の仕事も出来なくなってしまうので、これ以上悪化しない内に辞めてしまった方が良いのではないでしょうか？
まだ20代前半なら他にも仕事を見つける事は十分可能ですし、何だって出来ますよ。
親と繋がりのある会社を相手に裁判なんてかえってマズい気もしますし、将来の見えないその会社にいてつまらない事で時間を潰すのであったら、違う方面に視野を広げた方が絶対に良いと思います。

回答No.4

musekininn

こんにちは、はじめまして。

　職場で過ごす毎日がつらそうなのは文章から伝わってきました。毎日の仕事（職場）で頑張る必用は全くありません。仕事などは「なるようにしかなりません」から。

　多かれ少なかれ、人と人が接すると摩擦が起きます。世の中は、身近な人物が必ずしも自分に好意を持った方々ばかりではありません。しかし、逆に好意を持ってくれたり、親身になってくれる方々も必ずいるはずです。

　前者の場合は皆さんが書かれている通り、パワーハラスメントだったり無視することによる「いじめ」だったりするので明確にそれと分かります。
　しかし後者の場合は、質問者に長期休暇を勧めてくれた方以外は多分分からないと思います。

　結果として自分に辛く当る方々が目に付いてしまうことになります。本当だったら、看過している方々も同罪なんですが、外部からはどちらサイドかは分かりません。

　私も幼い時から嫌いで絶対行かなかった所に就職をすることになり、その仕事を３７年間行なってきました。現在は別の仕事をしていますが。

　最初の３～５年間は大変辛かったです。毎日泣いていました。その時自分に言い聞かせて毎日を過ごしていった言葉があります。

　「明日は俺の天下だ」

　仕事に対して、人に対して、開き直ってしまうことはあまり好ましいとは思いませんが、それでさえも、時と場合に拠ります。あまりに酷いのではないかと感じれば、職場で開き直って、同僚と友好的に仕事を行なおうとは思わないで毎日を過ごすのも一日の過ごし方だと思います。

　仕事はお金を稼ぐために行なうもので、稼ぐ必要がなければ仕事はしなくともよいのです。お金を稼ぐのに行っているのであって、同僚とうまく付き合うために職場に行く訳ではありません。

　頭と心が腐っている方々と対等に会話をして、結果、自分がだんだん酷い状況へ落ち込んでいくのは余りにも馬鹿馬鹿しいことです。
　人間はサルやチンパンジーと本気になって喧嘩はしません。なぜなら人間の方が笑われるからです。

　質問者が、もし、第三者から笑われるのが嫌であればサルやチンパンジーと本気になって喧嘩をしてはいけません。サルやチンパンジーと人間は利害がぶつかることは一生ありません。
　何十年も無視するに限ります。

回答No.3

lotterywin

大変な職場、人間関係と思います。パワハラですね。
入院→復職→入院→復職の繰り返しが続くと予測します。

あなたの職場は職場環境を改善する意識が欠乏している。上司は職場の問題点を発見し、改善する能力が欠けている人と思います。

-ALLEX-さんの方法もひとつです。
パワハラの証拠を集める。
言われた事の内容と日時を記録し、いつか思い知らせてやると思い頑張る。
現状の精神的負担を人事、労務担当役職者に訴え、職場変更をお願いすることも必要かと思います。・・・ただし、人事、労務管理者が秘密を守れる人間であると信頼できなければならない。

精神的ストレスが原因の高所恐怖症対策で「怖さのレベルがどれくらいかを自分が心で確認する」という方法もあります。
すなわち、この嫌なヤツから受けるストレスのレベルは４０％？、５０％？と自問自答しストレスレベルの決定を行ってみることです。

上司は「俺が責任をとっればいいのだ」と発言し、「最後まで面倒見る」といいますが、実際のトラブル発生時責任を取らず部下の責任にし部下を切り捨てて身の保身を行う上司がいます。会社への貢献は大きかったのですが私はこれで上司を信頼できなくなり、人間不信で会社を辞めました。
信頼できる役職者を見つけ相談し、一緒にお酒を飲み、カラオケで歌を歌い（大声を出す、大声で笑う）ストレス解消を行うことも良いと思います。

最後に会社を辞める決断も必要と思います。
精神的な傷は修復が困難です。
鬱病は重症になると回復に時間が長くかかるようです。
治療、生活費の入手など退職後の生活は家族の支援が必要です。
家族とも話し合うことが必要です。

進む方向を選択したら急がず少しずつ活動して今の状況を改善してください。頑張ってください。

お礼

回答ありがとうございます。

皆さんの温かい言葉で涙が出そうになります。

もっと早く相談すればよかった・・・

支えてくれていた彼女も他界してしまって耐えるしかないと思いこんでしまっていたのかもしれません。

履歴書にチームワークが大切だと記入したのにパワハラを受けているなんて。。

どうせ自殺するならやることをやってからですね。

みなさん本当に回答ありがとうございます。心から感謝いたします。

回答No.2

noname#63885

最近、よく聞くパワーハラスメントですよね。
パワハラの話は色々聞きますが
http://s-p.web.infoseek.co.jp/newpage16.html
などを参考にして戦ってみてはどうでしょう。

戦うという意志を腹に据えて職場復帰し、
日記を付けたり、録音などで暴言の証拠集めなんかを密かにやりながら仕事をして、それでも無理なら集めた証拠を武器に訴訟。
と、思いながら仕事をしてみては？

これからどうしよう、やっぱり俺ってダメなんだ。とか思うんじゃなく、
明るかった俺をこんなにしてくれてどうするんだ！！あ！？
ぐらいの気持ちで行ってみませんか？

お礼

回答ありがとうございます。
パワハラという言葉を初めてしりました。自分なりに調べてみましたがズバリそのとおりでした。

事例もいくつか読んでみましたが私の席のほうが・・・と思った始末であります。

今日から日々の日記を書き、耐えれなくなったら裁判でもしようと思います。

ありがとうございました。

回答No.1

j-g

こんにちは。

そこまでなって、会社は何も変わりませんか。。。
上司は何か言ってきましたか？なにか変えようとしましたか？
何もないのであれば、その会社は終わっているので辞めた方が
良いでしょう。
組合はありますか？
まだ続けたいという気持ちがあるのであれば（無くても良いですが）
訴える事も可能です、場合によっては慰謝料を請求する事もできます
ので諦めずに頑張りましょう。
また、ここまで落ちたのであればいっその事、開き直りましょう。
下を向いていてはこの先明るくなりません。

頑張ってください＾＾

お礼

回答ありがとうございます。
会社が終わっているというか私の部署の人間が腐ってると思っています。

ほかの部署の課長とかはとても親身になって相談してくれたり、
長期休暇を進めてくれたのもその方です。

私の部署の人間を訴えようと思ったこともありますが、他の部署のいい人たちに迷惑をかけたくありません。

会社を辞めるにしても親とつながりのある会社なので誰にも相談できず今に至ります。

いっそのこと交通事故など不慮の事故にあって（言い訳できる）会社を辞めたいと本気で考えてしまいます。

死にたくないですが・・