会社の上司に・・・

質問

こんばんは。
今の会社で昨年・今年にされた処遇につき、なんらかの改善を求めたくと思っています。基本的には以後も在職を前提とします。要望書とか嘆願書とかその具体的な提出の方法、宛先、文例などを知りたいです。
処遇とは具体的には、
(1)マイナス査定によるボーナス減額
(2)畑違いへの仕事への強制的な配置転換
(3)(2)での仕事につき、私に対するクレームをつけられたこと、客からのクレームを間に受けて、本人へのヒアリングなどをしなかったこと
(4)職場内で大声で罵倒され、そのことに直属上司に相談し会社が何もしないことについて。
(5)(2)に関連して、新旧社員がやらされるような、ビジネスマナーの教育を受講させられたこと。
(6)(2)に関連して、さらに畑違いの仕事を進められた。
(7)(2)に関連して、契約条件の格下げ（正社員→契約社員）の相談があった。
そのほか。

回答No.2

deiete

一人で行動するのですか？
仲間は？
あなた自身思い当たる節は？

会社の従業員数は？　就業規則は？

そこまでして　会社にとどまる理由は？

回答No.1

rav4_hiro

貴方のスキルというか職務態度にはまったく問題が無いのでしょうか？。