会社都合は問題あるか

質問

今度会社をやめる事にしました。私は3ヶ月以内にはやめたかったのですが、会社の方でどうしても半年はいて欲しいといわれ、その代わりに失業保険が早く出るように退職理由を会社都合にしてもらえることになりました。
ただ、これって、次の就職のときなどに不利になるのでしょうか？失業保険のことしか考えてなかったので不安になっています。

回答No.2

kentkun · ベストアンサー

履歴書には自己都合による退職と書くことになると思います。
面接時に問われたら、ありのままに「引き留められてその代わりに会社都合に・・」を説明されたらよいと思います。
なんら不利になることもないし、どちらかというと会社思いと受け取られるのでは？

お礼

回答ありがとうございます。
このままでいこうと思います。

回答No.3

simakawa

貴女の止めたがった理由次第ですね．人とうまくいかなかったとか職が面白くなかったとか等の場合は採用する方もまた辞めるかもしれないなと思いますので採用はされないでしょう．しかし会社都合とはいえどういう理由か説明が難しいですよね．会社がつぶれたなら簡単ですが・・・．もっともらしい理由を考えてください．

お礼

回答ありがとうございます。
このままでいこうと思います。

回答No.1

dexi

リストラされたと受け取られる可能性はある、としかおこたえできません。反対に自主退社の場合は、自分勝手と思われる可能性もあるので、なんとも言えません。
面接など直接話をした時の印象でも変わると思いますから、心配する必要は無いと思います。

お礼

回答有難うございます。
私自身に問題がなければ良いという事ですかね。

追加質問になるのですが、履歴書には会社都合により退職と書く事になるのですかね？あと面接のとき実際は自己都合だったことを話してもいいものでしょうか？