※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：扶養になるための手続き）
夫の扶養になるための手続き
このQ&Aのポイント
一昨年の５月まで正社員で退職し、その後派遣社員として昨年の１２月まで勤務し、現在は派遣で単発の仕事をしている主婦の方が、夫の扶養になるための手続きについて相談しています。
夫の会社の総務に聞いたところ、手続きには「離職票」もしくは「非課税証明書」が必要だと言われました。しかし、正社員で働いていた会社の離職票は紛失しており、派遣会社には登録している状態なので、離職票を発行してもらえるかは疑問です。
さらに、非課税証明書も昨年仕事をしていたので非課税ではないため、手続きに行き詰まっています。夫の扶養になるためには、離職票や非課税証明書が必要なのかどうか、他に何か手続きをする必要があるのか、相談者は知りたいとしています。
（状況）一昨年の５月まで正社員で退職。その後派遣社員として昨年の１２月まで勤務し昨年の収入は約１４０万円。現在は派遣で単発の仕事を月１～２日する（主に主婦） 派遣会社での失業保険は対象外。
現在、夫は会社の社会保険に加入し、私は一人で国民保険に加入
夫の扶養（社会保険＆国民年金）になってろうと思い、夫の会社の総務に聞いたところ、手続きには「離職票」もしくは「非課税証明書」が必要だと言われました。正社員で働いていた会社の離職票は退職する際にもらったのですが、私がなくしてしまったのか、ハローワークに提出してしまったからかありません。
派遣会社には登録している状態ですし、そもそも離職票を発行してくれるのか疑問です。
夫の会社が求めている離職票といっても正社員を辞めたあとに派遣でお仕事をしているので期間が経過しています。
非課税証明書と言っても昨年仕事をしていたので非課税ではありません。
離職票＆非課税証明書がないと夫の扶養にはなれないのでしょうか？
どうすれば夫の扶養になれるのでしょうか？
内容が分かりにくいかもしれませんがよろしくお願いいたします。
