困っています。退職したいのですが、いつ言えばいいでしょう？

質問

現在会計事務所で約半年勤めています。
　１０月か最低でも１１月くらいには退職を考えています。理由はアルバイトのため給料が安く、安定しない。雇用保険がない事。２０代後半で結婚も考えていて、お金も必要なため。社員として就職を考えているため。
　今やっている仕事は顧客を担当し担当したところはすべて、１人でやっています。仕事内容は社員のようです。人数が少なく１人でも辞めると、決算月を担当してると辞めずらいのが実情です。また、客にも、働いている人にも、ある程度長くやるだろうと思われていると思うので言い出しずらいです。
　なかなか退職のことを切り出せず、現在はタイミングを見計らっています。一ヶ月前に言おうか、今月中に話すか。退職って言い出しにくくて・・客観的に見たら、どんな感じ、タイミングで言うのがベストに思いますか？法律的には二週間といいますが、仕事内容によっては言いずらくないですか？
　みなさんは辞めようと思ったらすんなり辞めますと言うのでしょうか？よろしくお願いします。

回答No.4

Bronco7

退職するにはかなりの気力と覚悟をもって望まないといけません
辞意を表明してから、最後の勤務日まで
針のむしろに座り続ける覚悟を持ちましょう。

正直、貴方はアルバイトなのですから
2週間前に退職届けを出して、さよならする
これに尽きます、あなたが会社の事や担当した人の事を気に病んでも
貴方の生活を守ってくれる訳ではありませんよね？

今後も、現在の会社の同僚の方と付き合いがあるとかであるなら
根回ししたり、退職を相談したりして、あきらめて貰うとか
退職自体をあきらめるって事もあるのかも。

自己犠牲で残る人や仕事や会社の事を考えるのは自由です
でもそれが出来ない、我慢の限界が来たからこそ
退職を考えたんでしょう？

まあ、とにかく一度会社の責任者（貴方の上司でも）に
雇用状況や今の貴方の考えを相談という形で切り出してみれば？
その話の中で、雇用条件の変更や賃金交渉をしてくるかも
「うちは雇用保険に誰も入ってない」とか言い出すなら
さっさと縁を切ったほうが身の為です。

回答No.3

noname#20897

人事担当です

法的には就業規則に書かれている場合はその期間、書かれていない場合は２週間前となっているようです
規則に６ヶ月前とか長期間が書かれていてもこれは無効です

現実には少人数の事業所では次の人員手配に迷惑が掛かりますので１－２ヶ月前に申し出るのが適当でしょう

良いタイミングは貴方がいくら考えても無いと思います

・退職希望日を申し出る
・引継ぎの様子を見ながら最終的な退職日を決める

貴方に時間的な余裕が有るならこのような方法が良いでしょうね

１－２ヶ月の猶予があっても人員の手配が出来ないのは企業側の怠慢です

法律は２週間だから．．．これは余りにも冷たい仕打ちと思われるでしょうね

回答No.2

dandy-yuchin

そのような事情と状況下では辞める時点で次の勤務が決まっていないと
厳しいでしょうから、質問文に書かれた事情を説明して退職を考えている
旨を伝えた方が良いと思います。

貴方が必要な人材と考えていたら、待遇面での改善もあるかもしれませんし、
退職するにしても次の人材の募集や引継ぎがやり易くなると思います。

ただ勤務半年ということで、事情が急に変わったとも思えないので、勤務開始
の時に、よく考えておく必要があったとは思いますが、所詮アルバイトなので
気に病むこともないでしょう。

回答No.1

Xa240

おはようございます。

あくまで私の意見となってしまいますが、今まで私は２社自主退社をして今の会社に勤めています。
言い出しにくい、というのはありますよね。今まで自分が担当していた仕事、それに職場に迷惑をかける、と思ってしまうのは当然のことだと思います。

私も辞めるときはその気持ちに悩まされました。

確かに職場に迷惑もかけるのですが…自分のこと、将来のこと等を考えたときにずっとその会社にいるつもりがないのなら、と思い切ってやめる決意をしたものです。

無責任な言い方ですが、仮に会社を辞めたあと迷惑をかけるから、といっていてはなかなか辞めることってできません。
確かに自分が担当していた仕事を最後までやりとげれればそれが一番いいのかもしれませんが…途中になってしまうかもしれない、それはturikiti3さんが例えば１０月末で辞められるのであれば、そこまでにご自身ができる範囲で終わらせる等、努力すればそれで大丈夫だと思います。

辞めてしまった後、仕事が半端になって申し訳なかった、と思っても辞めた以上、なかなか職場に戻るなんてことも現実的ではないでしょうから…仕事に後悔が残らないようにやりきれるのが一番です。

一番簡単なのは、何も考えずに「やーめた！」と言って辞めれる性格があればそれが一番いいのかも、ですけどね＾＾；
なかなかそういうわけにもいきませんよね＾＾；

ちなみに私の場合は、どちらの会社も１ヵ月半くらいまえに辞める旨を伝えました。

参考になれば幸いです。