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休職中の上司からの連絡

友人が鬱病で休職して2年近く経つのですが、上司からたま~に、どうしてる?と電話が来るそうです。 で、近々会おう、というようなことを言われ、また連絡する、と言われたので連絡を待っていたところ、音沙汰無く数ヶ月が経ってしまった・・・ だいぶ経った頃、また、どうしてる?会おうかと電話があり、今度は来週の金曜の何時、どこどこで、と決めたのですが、直前になり、予定が入って行けなくなった、また連絡する、と電話があり、待っていたところ、数ヶ月経ってしまった・・・ そうです。 友人は自分から連絡することはせず、待ち、放置の姿勢なのですが、このままでいいのかしら?とちょっと疑問に思っています。 会社はこの友人のことをどう捉えているのでしょうか?? それによって対応が違ってくると思うのですが、全く想像が付かないので、ご経験者の方のご意見など是非参考にさせて頂きたいです。

みんなの回答

  • zap35
  • ベストアンサー率44% (1383/3079)
回答No.1

私の部署にもウツで休職中の部下がいます。 上司としては「個人の立場」と「会社の立場」の二つがあり、対応に悩むことがあります。個人的には「ウツ治療中の人には仕事を思い出させるようなことはしたくないから、連絡は控えよう」と思いますが、会社としては「治療の経過を定期的に確認して、復帰の是非や時期を見極めたい」という思いもあります。 でも基本的には本人からアクションがない限り、極力コンタクトを取らないのが普通の会社でしょう(会社から連絡を取って「追いこんだ」等と言われたら困るので…) おそらくその上司も両方の気持ちがあって、中途半端な対応を取っているのではないでしょうか。本人と会う約束をしたとしても、仕事に比べればプライオリティは低いのが事実ですから、後回しになってズルズルきているのだと思います。 >友人は自分から連絡することはせず、待ち、放置の姿勢 ということは、復帰はまだまだ遠そうですね。会社の姿勢を疑うより、本人がどれだけ「外に対してかかわれるようになったか」を示せないと復帰は難しいでしょうね。

furufururu
質問者

お礼

なるほど。。。 ご経験からの貴重なアドバイスありがとうございます。 >会社の姿勢を疑うより、本人がどれだけ「外に対してかかわれるようになったか」を示せないと復帰は難しいでしょうね。 そうですね。。 端から見ている限りでは、今、会社からコンタクトを取ってもらって、復帰について話し合いの場を持ついい時期のように見えるんですよね。。

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