転職後にうつ病になりました。

質問

転職して2ヶ月経過したのですが、眠れなくなりまして
病院へ行ったところうつ病と診断されました。

既に2週間程度　会社を休んでいますので　
診断書を提出する様に言われた為
病院の先生に記載して頂きまして、
会社へ提出しました。

しかし、その後　会社より呼び出しがあり
「仕事が出来るのに出社しないと、
他の社員の手前しめしがつかない」
「気の持ちよう」
等と言われた為　先日　出社しました。

ですが、会社に出社しても気持ち悪くなってしまい
吐き気の為　トイレと座席を往復している状況です。
また、仕事中でもボーとしてしまい時々　
何をしているのか解らなくなりました。

上記の点を病院の先生に話したところ、
「出社出来る状況ではない（自宅療養が必要）」
と診断書を書いてくれました。

病院にて書いて頂いた診断書を会社に提出した場合でも、
解雇等になる場合があるのでしょうか。
（現在　試用期間中です）

先日　出社した際　傷病手当の書類は貰って来たのですが、
現在　勤務を始めて2ヶ月程度ですので解雇になった場合
傷病手当が貰えなくなる様なので
生活が出来なくなるので不安です。

回答No.1

oryaaaaa

うつ病を理由に休職していて、会社が解雇することはできません。
たしか最高裁の判例で最近それが明確になりました。
ただ二週間おきに、会社に状況経過を報告した方がいいです。

傷病手当は勤務期間によって左右されます。その間、健康保険や
年金は別途会社に払わないといけません。