再就職し、すぐ退職した場合の基本手当の支給

質問

再就職後、数ヶ月で退職した場合、給付制限（３ヶ月）はつきますか？

前職が自己都合、会社都合で違いは出ますか？

ご回答、よろしくお願いいたします。

回答No.1

wan-chan · ベストアンサー

前職で受給資格があると考えてよろしいですか？
前職で受給資格があれば、
退職理由も前職のものです。
前職を退職後、失業給付を貰わずに再就職をしたんですよね？
そこで雇用保険には入っていましたか？
２ヶ月入っていると
、前職が自己都合でも制限は１ヶ月になります。
（私がそうです。）

２ヶ月入っていなければ、３ヶ月の制限です。

補足

ご回答ありがとうございます。
　前職までの雇用保険期間は７年でしたので、受給資格はあります。
　失業給付は貰わずです。
現在の職場が２ヶ月雇用保険をかけていると、給付制限は１ヶ月なんですね。
　仮に前職が会社都合ならば、給付制限は無しでしょうか？
　可能であれば、ご回答よろしくお願いいたします。

回答No.2

wan-chan

再びです。

前職が会社都合であれば、給付制限はありません。
7日間の待機期間後、すぐに支給開始です。