雇用保険 この場合雇用保険もらえますか。

質問

まだ在職中でハローワークで直接聞けないので恐縮ですが、ご教授願います。

前職は会社都合退職(給付制限なし)で再就職(その再再就職手当てあり)。
↓
その後今の職を5ヶ月で自己都合退職予定。

この場合、前職の雇用保険の残日分を給付制限なしで申請できるのでしょうか。
(結構ネットで調べると回答に差があったので・・・・すみませんがご教授願います。)

回答No.3

noname#209614 · ベストアンサー

在職中でもハローワークで相談に乗ってもららえると思いますが、再就職手当を貰ってしまっているので、その後は貰えません。

回答No.2

coco1701

・再就職先の入社日前日で残っていた、失業給付の給付日数残から再就職手当を日数換算した分を引いて残った日数分が受給可能な日数
　例：再就職前日で60日の残り、再就職手当の金額を日数にすると30日、60日－30日で30日が支給可能
・支給されるのは、前職の退職の翌日から1年間
　例：前職の退職が昨年の10月末の場合、今年の10月末までが受給可能期間
　　　今職を退職後、上記の期間内に残っている給付日数が収まれば良い：はみ出た分は支給されない
・今職を退職後、ハローワークに行き退職した旨を伝え給付を再開することになります
　　事前に電話連絡して必要な物を確認して下さい（退職証明書とか）

お礼

ありがとうございます。残日分もらえそうなんですね。
ハローワークにも確認したいです。
まだ在職中でなかなかいけないですが・・・・

回答No.1

柳田 恵一（@processingdepot）

もらえません。
再就職手当と二重にはもらえません。
再就職手当をもらってすぐに退職すれば前の続きがもらえるというのでは、再就職手当の制度が無意味になってしまいます。

お礼

再就職手当は一度もらうと3年間はでないですね。
コメントありがとうございます。