解雇

質問

以前にも質問させていただきました。今のスーパーに入社して約1年。うつ状態になり業務に支障が出てきて休職を2か月しました。そろそろ復職予定ですが、会社側からは復職したら普通通りに業務をおこなって欲しいと言われ、休むようなことがあったら解雇すると言われました。もし、解雇された場合、転職活動においての履歴書に会社都合で辞めましたと書かなければならないのでしょうか？（精神上、業務に耐えられないための解雇）自己都合で辞めましたと書いてはいけないのでしょうか？僕は30歳で転職を4回もしています。アドバイスをお願いします。

回答No.2

kurijiru2

そもそも、職場環境のせいでうつ病になったのなら、会社がそれを理由に解雇にできるのでしょうか？
詳しいことは分かりませんが、労働基準監督署などに相談だれたほうがいいと思いますが・・・。

お礼

早速の回答ありがとうございます。労働基準局に相談してみようと思います。

回答No.1

dandy-yuchin

雇用保険の受給にも影響がでますが、離職票にどうかかれるか次第
でしょうね。自己都合のほうが退職理由を問われた際に説明をどう
するか回答に困る気もしますけど。

自己都合で何度も辞める方も、休職経験者いずれも企業側としては
どうしても欲しいと思った人材でなければ、わざわざ採用しないと
思いますが。自分の職場も直ぐ辞めるとか休まれると考えますから。

お礼

早速の回答ありがとうございます。ひとまず労働基準局に相談してみようと思います。