経歴を書くべきでしょうか

質問

今年の4月からソフト開発の正社員で働きました。しかし、入社後すぐに給料の改定や、面接時には、「しっかりとした研修制度があり、全く未経験でもプログラマーになれます。」との話だったのですが、入ってみると毎日毎日一日中テキストを読むだけの研修で、質問する人もいないような研修でした。そしてそのまま、基礎はできますとウソを言わされ、５月から企業に出向してくれと言われ、あまりに話が違うので、20日間で退職しました。

　そして現在、転職活動をしているのですが、言うのがベストだとは思うのですが、今とても入社したい会社があり、この経歴をできれば書きたくないなぁと思ってます。この経歴を書くことで、27歳で３社になってしまうのと、20日間で辞めたことで、書類選考のある、この入社したい会社に対しては、特に不利なのではないかという点です。

　明細上は雇用保険や健康保険、年金も一切引かれていませんでした。
雇用保険の会社名も3月まで働いていた会社名です。
　しかし、健康保険は、この会社の健康保険証を貰い、勤務している時に病院へ一度行き使ったのです。
　ところが、上記にも書いたとおり明細では保険料は引かれてません。
なぜ、給料から保険料引かれていないのでしょうか？また、加入したのことになっているのでしょうか？なっていないのでしょうか？もしお分かりの方がいらっしゃれば教えていただけないでしょうか？

そして、この給料明細通りだったとして、経歴を書かなくても問題ないでしょうか？

よろしくお願いいたします。

回答No.1

zorro · ベストアンサー

天引きがないのであれば、加入手続きはありません。経歴を書かないと言うことは会社をだます事になりますので賛成できません。