起業と出産

質問

こんにちは。
実は来年中には、ある事業にて起業をしたいと思います。そこでどうしても考えてしまうのが、子供を産むということです。

　心配ばっかりしているのは駄目だと思うのですが、私は今20代後半なのですが、できれば、子供を2人以上は産みたいと思っています。
ですが、起業をしながらだとどのようにしたら、産むことが可能なのか？休んでいる間はどうしたらいいのかとても悩みます。こういったご経験のある方はどのようにお仕事を続けながら、出産をされたのか大変興味があります。
是非、体験談でも、ご友人の方のお話でもよいので、色々アドバイスをいただければ幸いです。よろしくお願いします。

回答No.2

fuuuuumi · ベストアンサー

私も同じようなことを考えている者です。
まだ出産しておらず、起業が先になり、その後に出産を予定しています。

ちょうど、最新刊の日経WOMAN（8月号）という雑誌で、「子どものいる人生大研究」という特集があります。
P.134にワーク・ライフバランスの社長の小室さんの仕事と育児のことが書かれています。
小室さんは起業時に妊娠しており、「出産1週間前まで働き、産後は3週間で復帰。」とのことです。
産院からメールで社員に指示を出したりしていたそうです。
通勤5分以内、旦那さんに育児休暇をとってもらったり、家で仕事のできる環境を作るなど書かれていました。

▼日経WOMAN
http://www.nikkeiwoman.net/
▼日経WOMAN8月号
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/B000GDI7TM/qid=1152237360/sr=8-1/ref=sr_8_xs_ap_i1_xgl/250-8211482-4330654
（私は定期購読ですでに届いて読みました。Amazonではまだ予約になってるようです。）

出産ぎりぎりまで働き、産後は1ヶ月程度で復帰すれば、社員などに任せて、後は産院や自宅からメールや電話で指示という形になるのではないでしょうか。
また、家族や夫の理解と協力も大変重要だと思います。
環境が整わないと、大変だと思いますね。
しかも、体調が良い場合ということになりますね。
実際に妊娠出産しないとわかりませんから、もし、あまり体調がよくなくて、入院が長くなったりして、社員では仕事がまわらない場合は、休業をとるしかないのでは？と思います。

私もそのように考えております。
あらかじめいろいろな予測を立てておき、この場合はこうしようなど考えておけば良いと思います。
そして、やってみるしかわからないという思いと、その時々でどうにか乗り越えられるはずと思っています。

お互いがんばりましょう。

お礼

同じような方にご意見を頂いて大変参考になりました。日経ウーマンですね。時々拝見しているので今月号かってみます！でも本当におっしゃるとおりで、休業か、指示できる体制にあるかどちらかですね！ご意見ありがとうございました。

回答No.1

jacta

業種にもよりますが、基本的に選択肢は二種類しかないと思います。

1. 出産の前後は休業する。
2. 他の役員や従業員など、自分の代わりができる人に任せる。

お礼

ご意見ありがとうございました。