家庭の事情について

質問

私は経理事務で転職先が見つかり、正社員として働きに行きます。一人暮らしをしており面接のときは実家はどこ？と聞かれただけなのですが、数日間バイトに行った時に（営業所です）所長にお父さんは何歳？と聞かれました。父親はいないのですが、周りに社員がいたので答えることに抵抗を感じて伯父の年齢を言ってしまいました。なので父親はいると思われています。私の家庭の事情は両親は子供の頃に離婚し、それからは父親に引き取られて父親と父親の兄（伯父）の家族と大人になるまで同居していました。父親は２２歳の時に病死しています。母親は再婚して遠方にいます。就職の保証人は伯父に頼むつもりですが、やはり本当の事を言わなければいけないのかなとも思っています。今は引継ぎの女性と（2ヶ月間）ずっと一緒なので所長と二人きりで話せるタイミングはないです。どうしたらいいのか困っています。後は何処まで話したらいいのでしょう？私にとっては、あまり触れられたくない話なのですが・・・。

回答No.2

zorro · ベストアンサー

所長さんは、調べるために聞いたのではないと思います。知り合って日が浅く話すことがないのでは聞いてきたのではないでしょうか・・・
あなた自身早く仕事を覚えて、仕事に自信を持ってください。本当のことを話さなければならない時もやがて来るかもしれません。あなたにとって触れられたくないことを聞かれ沈むことがあっても、仕事への自信があれば乗り越えられます。

お礼

ありがとうございます。仕事を覚えることで自信が持てるようにがんばりたいと思います。前向きになれました。

回答No.3

gryfinndors

言いたく無いことをいう必要は無いでしょう。
両親の不在を負い目と思っているのかも知れないし、同情されたくないと思っているのかも知れません。
質問する側もある程度リスクを負いつつ、当たり障りの無い線を探しているのです。
年配の女性には既婚の確証が得られるまで、家庭の質問はしません。それでも「お子さんは何歳」とか聞いて子供のいない家庭だったりしてしまったと思うものです。
若い女性に父親の年齢を聞くことはかなりの確立で当たり障りのないことだと予想されます。
実際ははずれてしまったわけですが、深刻に打ち明けられたら所長は困ってしまうでしょう。
あまり家庭のことを話さなければ相手にもわかるものです。
無理にはっきりさせないことです。

お礼

ありがとうございます。同情されたくないという気持ちはずっとあるような気がします。無理しないというご意見で気が楽になりました。

回答No.1

noname#18723

入社書類はまだ提出していないでしょうか？入社書類にはどのように書くのですか？入社書類に嘘を書くことは出来ませんし、面接時に言ったことに嘘はあってはいけません。
また、入社が決まってから、バイトに行ったのですか？バイトに行ったら、応募してみないかと言われ、応募したのですか？
経理は、お金を預かる所なので、個人の生活環境にも厳しい目でチェックされます。だからと言って、自分からわざわざ広めることはありません。
あなたの個人のこと、自分の責任でない部分で解雇されたら大変です。入社書類にはきちんと書き、心配していることについて簡単に手紙をつけてみてはどうですか？それを見た人事担当者が、その情報の必要部分を人事組織下位の担当者へ伝えてくれることでしょう。所長も人事から、仕事の能力や態度の評価について、人事の一部分を担当しているので、人事からの情報は、所長と言えど守秘義務があります。

補足

所長から内定はもらったのですが、やってみて合わない場合、早めに言ってほしいということで数日間バイト扱いで、それから社員になります。本採用の方向でいっていますが、正式な入社の書類はこれからもらいます。書類に関してはちゃんと書くつもりです。引継ぎが終われば所長と2人になる事も多いようなので家族の話もまた聞かれるかなと思います。（少し気が重いのですが）ただ所長は秘密は守ってくれるようなので言っておいたほうがとも思います。ただ、そこから必要以上に立ち入られたりするのは嫌です。