紹介予定派遣で退職した時

質問

紹介予定派遣で入社しましたが、1ヶ月半で退職しました。
退職理由は、一緒に仕事をする相手の方が情緒不安定で、仕事ができる状況ではなかったからです。
もともと一名体制の部署で、増員で私が採用されました。が、どうしても２名のみでの体制で仕事ができる環境ではなかったので、退職いたしました。
先方の人事の方からも謝罪があり、双方同意の上での早期退職となりました。
このような場合、職務経歴書には契約満了となるのでしょうか？

回答No.1

doctorelevens

期間満了ならばその通りです。

期間の途中であれば「満了」ではないですね。

どうせ「紹介予定」なのに正社員になっていないのだから、理由を明示すれば良いのでは？

自分が不利にならないように立ち回る、という考え方がちょっと嫌だな。