取締役と株主 権限と責務

質問

特例有限会社です。
現在は

代表取締役（社長）　株所有100パーセント
　　取締役（Aさん）　取引先Aの社長・非常勤
　　監査役（Bさん）　取引先Bの元社員・非常勤

この構成に、新たに兼務役員として、従業員１名（Cさん＝お世話になっている取引先Cより転職）を取締役にする事になりました。
この機会に代表取締役から私にも取締役にならないか、という話が出たのですが、個人的には何もいい事がないように思い、
一度は断っています。

借金の多い会社ですが（代表取締役の個人資産はあり）
｛質問１｝代表取締役＝100パーセント株主に万が一の事があった場合、
借金は誰が背負うのでしょうか？
代表取締役が保証人になっているので、家族が払うのでしょうか。それとも取締役に回ってくるのでしょうか？

また、代表取締役に何かあった場合、C社に買い取って貰うような話もあがっていますが、私としては現在働いている従業員（高齢者多し）の不利益になるのでは、と懸念しています。

この件で、
｛質問２｝私が、取締役に参加する事によって、
従業員を守る力になり得るのでしょうか？
当然、一主婦ですから、自分の立場も守らなければならず、兼務役員として、株は持たず、という立場になります。
現在もC社とCさんの結びつきが強いだけに、少し不安を感じています。

わかりにくい質問かもしれませんが、よろしくお願い致します。

回答No.1

legacy_bp5_20r · ベストアンサー

分かる範囲で回答します。

１）代表取締役に万が一の事が起きたら・・・
代表取締役が替わったからといって即倒産ではないので気にすることはないです。ただし別の保証人を付けるように銀行さんから要求されると思います。

２）取締役になると・・・
残業はつきません、もちろん休日出勤の手当も無しです。また、ボーナスは無くなる代わりに役員報酬が出ます。ただし役員報酬は経営状況が悪ければ出ないので実質賃金カットという事もあり得ます。

あとは他の回答者さんにお任せします＾＾；

補足

ありがとうございます。

すみません、回答を見て思い出した事を補足させて下さいね。
本当に小規模の個人会社ですので、現在も残業もつかず、休日出勤の手当もありません。
その分、自分の都合で会社を抜けさせていただいたときも、減給はありません。
ボーナスも、数年前から一切ありません。
兼務役員と言う事で、役員報酬も０でいくと思いますので、
金銭的な変化はないと思っています。

よろしくお願いいたします。