人材紹介会社と公募で同時に募集がかかっている場合
こんにちは。
現在初めての転職活動中の２０代半ばの女子です。
今回ご相談したいのは、受けたい企業のポジションが公募と人材紹介会社経由どちらも
ある場合、どちらのルートで応募したらよいか？
という事です。
尚、公募では２ポジション募集（A,Bとする）がかかっており、人材紹介会社からは１ポジション（Bのみ）です。
Bは私にとってチャレンジングなポジションで、今までの経験を活かすのであれば
Aの方が近くなります。
選択肢としては、(1)紹介会社に、Aポジションもオープンである事を相談し、どちらに
応募するかアドバイスを頂く。もしくは、私の経歴でどちらか当てはまる方を、紹介会社
から企業へ聞いてもらう
(2)直接応募で今までの経験から近い職種Aに応募する
だと思うのですが、いかがでしょうか・・・紹介会社経由で採用をするとバジェットが掛かる
ため、同じような人材が公募と紹介会社経由であがってきた場合、公募を優先すると聞いた
事があります。また、逆に紹介会社とのつながりや、紹介会社の力量があれば公募よりも
バックアップがあるという点で有利とも・・・
現在、紹介会社を待たせている状態ですので、お早めにアドバイスいただけると幸いです！
よろしくお願いします。。
