契約社員の退職について

質問

今の会社に契約社員として入社しました。
2ヶ月の試用期間後、正社員にするという話でしたが、
5ヶ月経った今でも正社員にはしてもらえません。
理由も、もうしばらくまって、という繰り返しでした。

ところが、今日、来月からの雇用契約はしないから、と言われました。
どうやら、人事の勝手な判断で私を採用したため、リソースがあまっている、とのことです。

雇用保険には入っていました。

こうした場合、私の退職は会社都合になるのでしょうか？
会社に聞いたところ、会社都合にすると、会社にとって不都合が発生するので、自己都合で、と言われました。

よろしくお願いします。

回答No.4

wellow · ベストアンサー

会社側が会社都合に応じないのであれば、今ことを荒立てても損ですから、ひとまず自己都合退職にして、後日ハローワークの認定の際に、全部状況を話すこともできます。
今のハローワークは会社側の横暴をそうそう許していないので、会社都合退職に認定してくれます。ただし、この手を使うときには、自分に不利な内容の書類を会社側に残さないようにしましょう。

回答No.5

kawarimono

最寄りの労働基準監督署に通報すべし。ちゃんとした理由もなく首にするのは法律違反ですわ。許せない！

回答No.3

zorro

そんな身勝手な話はありません。会社にとっては助成金がもらえなくなるため自己都合のほうにしたがりますが、絶対会社都合にしてもらうべきです。

回答No.2

noname#136164

会社都合になると思います。
会社側が勝手な言い分を強要するようでしたら、ハローワークに相談することをお勧めします。

回答No.1

yukisam71

会社側の不法な扱いです。あなたに落ち度はありません。
自己都合での退職は失業手当を受ける際も不利になります。

自己都合での退職はしないほうがいいです。今日の就業後にでもすぐ労働基準監督署に行って相談してみて下さい。