１日だけ働いてやめた場合の離職票は自己都合？（長文です）

質問

ア○コから派遣で１年弱就業していましたが、会社都合で４月末日付で退職しました。その後離職表を請求し、待機期間が過ぎた６月に入れば届くと思っていましたが５月末に面接がはいり、合格して6/1から就業することになりました。

ところが実際就業してみると面接で言われた要求スキルとかなり違っていました。面接時には英語力は必要ないと言われましたが、前任者は英語バリバリ、書類も半分は英語でした。それでも派遣先も前任者も「英語は要求してない」と言うのですが、英語できずにこなせる仕事には見えず、派遣会社に事情を伝えて翌日辞退させてもらいました。

辞退の挨拶に行った時点でひきとめられ、上司の方から
「英語は本当にできなくてもかまわない。英語使用禁止にしようか？」
とまで言われましたが、既存の資料や前任者の作業内容、職場の環境からいって現実的にそんなことができるとは考えにくく、やはり辞退しました。

派遣会社によると6/1の一日分の給与は出るということでしたが、１日でも働いてしまったということで、また離職表は１ヶ月先延ばしにされるのでしょうか。

また、今回たしかに自分が辞退したのですが、実際の仕事内容と面接時の要求スキルが合っていなかったからなので自己都合で退職となるのはとても不本意です。しかし自己都合とならざるを得ないのでしょうか。

回答No.1

sinjou · ベストアンサー

既日発行して頂ける立場にあると思います。ミスマッチで自己都合には誰も思わんと思います。職安は評判が悪い派遣元・評判が良い派遣元については、スタッフより精通していますし。

お礼

ありがとうございます。派遣会社のほうは処理がすれ違いだったらしく、間一髪で請求前に離職票が届きました。トラブルになるかと思いましたが免れました。ご協力いただいてありがとうございました