法的効力がなくても慰謝料を取りたい

質問

ヘッドハントの話を受けていました。
悪質な白紙撤回＆ぞんざいな断り方に対し慰謝料を取りたいのですが、
どのようなアクションを取ればいいかアドバイス頂けませんでしょうか。

契約書の取交しやサイン等は何もありません。（メールで就労ビザの書換プロセスの説明【アメリカで働いています】、提示額、Ａｌｌｏｗａｎｇｅなど具体的な提示は証拠として残っています。）従って、訴訟はできず、示談になると思います。示談でも弁護士を雇えるのでしょうか？

その支店長は、誠意をもって私に事情を説明するという姿勢すら見せず、メール１本で事を終わらようとしています。土壇場になって「本社が許可を下ろさない」「目処がたたない」という理由で白紙撤回してきましたが、本社の担当者に確認を取ったところ、連絡を取っていませんでした。またその担当者は「各支店の人事に本社は口を挟まない」と言いました。デタラメの言い訳をでっち上げたまま、何の連絡もよこさず事態を放置しています。

事情説明がない、撤回理由につじつまがあっていない、また事情はどうあれ断り方が失礼にも程があります。声を掛け、具体的な提示も出しておきながら、向こうに何も制裁がないままこちらが泣き寝入りで終わる状態は受け入れられません。

ちなみに、現職に対して実害など影響はありません。
２チャンネルやウェブの掲示板などで悪事を公開する手段もありますが、まずは真っ向から闘う方法を考えたいと思っています。アドバイスをお願いします。

回答No.1

nep0707 · ベストアンサー

＞示談でも弁護士を雇えるのでしょうか？

かまわないでしょう。
むしろ、冷静な交渉をする上でも代理人を通すほうが有益なことはままあります。

＞ちなみに、現職に対して実害など影響はありません。

それでは、法律的に取れる損害賠償は知れているでしょうね…。

法律上の権利義務なく何かをさせたいのであれば、
それはもはや法律の問題ではありません。
カテゴリーを変えて質問されることをお勧めします。

…とはいえ、そういう関係で、法律上の根拠なく何かを強制するのは
ほとんど不可能だろうとは思いますけど…

＞２チャンネルやウェブの掲示板などで悪事を公開する手段もありますが

やめといたほうがいいでしょう。
同情する人１割、引く人４割、面白がるだけの人５割ってとこでしょう。

お礼

コメント有難うございました。
結局、深追いするのをやめました。
理由は、くだらない人間に怒りを抱き続ける事がシンドイから。相手に１００％非があっても、自分の気を晴らすだけのために復讐して、逆に現職の上司にあらぬいいがかりをつけられたり、（狭い業界なのです）どんな因縁をつけられるかわからない、という理由もあり。自分に見る目がなかったことを反省し、別のチャレンジを見つけていきます。ありがとうございました。

回答No.2

since2006

実害が無いようでしたら、事を大きくしてもよいものかと思います。
ヘッドハントを受けていた事が今の会社に知れても大丈夫なのでしょうか？

法的な請求は難しいですから道義的に責任を問うことになると思いますが、交渉次第でしょうね。
下手に弁護士を雇うよりも（相手が警戒するので）ご自身でされたほうがいいかもしれません。

お礼

今となっては転職する前に分かってよかった、と思っています。ありがとうございました。